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辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 辞退补偿金是多少（辞退补偿金赔偿标准）

导读：公司辞退员工的赔偿金该如何入账呢，本篇文章给您带来的两种方法，一种是依实际支付方式做账，另一种是从计提与支付分别做处理，同时还有其相关的规定说明，详细内容请您参考如下小编的分析。 公司辞退员工的 … Continue reading 辞退员工补偿金怎么做账（最新职工福利费列支范围）

实践中，用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系，我国劳动合同法规定了在某些情形下，企业辞退员工需要支付经济补偿金，将在下文中为您介绍公司辞退员工补偿金怎么算。 公司辞退员工补偿金的计算方法 … Continue reading 辞退赔偿金如何计算（解聘一次性补偿金标准）

  目前，我国有许多企业存在的时间很长，企业的发展也很好。但企业在发展过程中，会根据企业的需要辞退一些员工，其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工辞退补偿标准不了解， … Continue reading 工作10年被辞退补偿金怎么算（工作十年离职赔偿标准）

黄飞鸿系广州某公司员工，1995年7月1日入职。2018年4月30日，公司与黄飞鸿协商解除劳动合同，黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。 双方因经济补偿金问题发生争议，先后历经仲裁、诉讼。 … Continue reading 劳动补偿金是多少钱（补偿金和赔偿金的赔偿标准）

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 劳动合同法经济补偿金（关于劳动补偿金的规定）

现如今我国经济发展迅速，国民的生活水平也在日益提高，但是国内新的问题也在逐渐变得严重，这就是人口老龄化问题，现如今我国的老龄人口数量已经达到了2.64亿人，老年人变多了也就意味着我国的劳动力会逐渐减少 … Continue reading 买断工龄补偿金规定是什么（最新劳动法买断工龄赔偿）

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我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本 … Continue reading 经济补偿金的计算怎么算（劳动者经济补偿金的规定）

2021年1月1日生效实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条明确规定了用人单位与劳动者未约定竞业限制补偿金数额时，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十 … Continue reading 竞业禁止补偿金的规定（违反竞业禁止赔偿标准）