标签： 补偿金

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说 … Continue reading 被裁员的赔偿金一般怎么算（关于劳动法补偿金条件）

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动补偿金的计算方法（最新劳动法补偿标准）

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 终止劳动合同补偿金是多少（期满终止劳动合同补偿标准）

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动合同法经济补偿金（劳动合同法对补偿金的规定）

一、劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年 … Continue reading 解聘补偿金赔偿标准（单位解聘合同工补偿规定）

  ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021年5月2日该贸易公司破产，小张和该公司解除劳动合同，那么小张可以领取多少补偿金呢？ 小张可以 … Continue reading 经济补偿金的计算标准（解除劳动合同补偿金标准）

今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是： 经济补偿金=（N+1）×月收入 月收入=过去12个月收入总和÷12 过去12个月的收入总和包括什么？ 津贴、补助、提 … Continue reading 经济补偿金的怎么计算（劳动法经济补偿金的计算标准）

实践中，与员工签订竞业限制协议成为了企业保护商业秘密和商业资源非常重要的防御手段之一，那么公司该支付多少竞业限制补偿金给员工合适呢？法律法规的标准又是如何呢？笔者将从国家及江苏省内的相关法律规定进行分 … Continue reading 竞业禁止补偿金是多少（竞业禁止协议补偿金标准）

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 经济补偿金是多少钱（劳动法经济补偿金的计算标准）

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 解除劳动合同补偿金是多少（解除劳动合同补偿金的法律规定）