应付职工薪酬借贷方余额表示什么 应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬. “应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记 … Continue reading 应付职工薪酬借贷方余额表示什么
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应付职工薪酬为负数是什么意思
应付职工薪酬为负数是什么意思 每月月底提工资: 借:期间费用 贷:应付工资 次月发工资: 借:应付工资 贷:银行存款 一般报表应付工资为正数是正常,表示下个会计期间应该付的工资. 如果应付工资为负数 … Continue reading 应付职工薪酬为负数是什么意思
项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗
项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗 这个应该遵循实质重于形式的原则, 1、劳务派遣员工跟用工企业实际上没有关系,不应被视为用工企业的员工. 实践中很少有劳务公司、用工单位、派遣员工三方签合同.都是员 … Continue reading 项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗
应付职工薪酬二级科目有哪些
应付职工薪酬二级科目有哪些 应付职工薪酬的明细科目主要有:”工资、奖金、津贴和补贴”、”职工福利费”、”非货币性福利”、R … Continue reading 应付职工薪酬二级科目有哪些
薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗?
薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗? 答:工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容. 《劳动合同法》 … Continue reading 薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗?
差旅的补贴计入职工薪酬吗
差旅的补贴计入职工薪酬吗 有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销.对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票 … Continue reading 差旅的补贴计入职工薪酬吗
应付职工薪酬属于什么会计科目
应付职工薪酬属于什么会计科目 应付职工薪酬属于负债类科目,在提取职工薪酬时做以下分录 借:管理费用–职工薪酬 或营业费用–职工薪酬 或生产成本–职工薪酬等 贷:应付 … Continue reading 应付职工薪酬属于什么会计科目
应付职工薪酬会计分录怎么写
应付职工薪酬会计分录怎么写? (1) 工资分配时 借:管理费用-工资 销售费用-工资 …… 贷:应付职工薪酬-工资 & … Continue reading 应付职工薪酬会计分录怎么写
应付职工薪酬怎么结转
应付职工薪酬怎么结转 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。 … Continue reading 应付职工薪酬怎么结转
应付职工薪酬明细科目应该如何设置
应付职工薪酬明细科目应该如何设置 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解 … Continue reading 应付职工薪酬明细科目应该如何设置
应付职工薪酬需要结转吗
应付职工薪酬需要结转吗 应付职工薪酬需要结转。应付职工薪酬,是负债类科目,月末如有余额,应该放在那里不动,不需要把它结转到本年利润去。 月末,小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行 … Continue reading 应付职工薪酬需要结转吗
结转应付职工薪酬的会计分录
结转应付职工薪酬的会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细 … Continue reading 结转应付职工薪酬的会计分录
薪酬核算专员专业知识
1.薪资专员需要哪些专业知识,请细说 1、了解基础的人力资源管理理论知识:不同企业有不同的岗位设置和员工数量配备 2、熟练常见的表格制作:各种文档熟练制作 3、掌握简单的财会知识和技能:百分比的计算方 … Continue reading 薪酬核算专员专业知识
最新薪酬管理制度范本(薪酬管理的主要内容及特点)
1 目的 为了制定适合市场化运作的分配体系,激发员工活力,共同分享发展所带来的收益,把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展,制定本管理制度。 2 适用范 … Continue reading 最新薪酬管理制度范本(薪酬管理的主要内容及特点)
企业劳动法新规定工资(劳动法中有关于薪酬的规定)
随着社会的快速发展的,我国的劳动法也已经相对完善,可是仍然有些公司投机取巧,专门去找劳动法的漏洞,甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支,却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 … Continue reading 企业劳动法新规定工资(劳动法中有关于薪酬的规定)