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劳务报酬通过应付职工薪酬吗 答:从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:”在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范 … Continue reading ​劳务报酬通过应付职工薪酬吗

资产负债表应付职工薪酬怎么填 答:应付职工薪酬资产负债表怎么填? 1、资产负债表中的”应付工资”项目,反映企业应付未付的职工工资.应根据”应付工资”科目 … Continue reading ​资产负债表应付职工薪酬怎么填

小规模的职工薪酬计入什么科目 答:根据你们的情况,你们的工资应该属于费用. 如果每月计提则: 借:管理费用(营业费用) 贷:应付工资 发放时:借:应付工资 贷:现金 如果不计提也可以,每月按照工资表 … Continue reading ​小规模的职工薪酬计入什么科目

应付职工薪酬贷方余额表示什么? 应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用,应付未付的职工薪酬. 企业通过”应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况. &#822 … Continue reading ​应付职工薪酬贷方余额表示什么?

应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照”工资,奖金,津贴,补贴”、”职工福利”、” … Continue reading ​应付职工薪酬工资以及社保费用怎么做核算

应付职工薪酬如何做账务处理 计提工资: 借:营业费用(管理费用、生产成本、制造费用) 贷:应付职工薪酬–工资 支付时: 借:应付职工薪酬–工资 贷:银行存款 其他应付款(员工个 … Continue reading ​应付职工薪酬如何做账务处理

企业年报的职工薪酬税前扣除金额怎么填 一、账载金额就按照账本上平时做账的金额填报,税收金额和这个金额是一样的.职工福利费账载金额也是平日做账的金额合计,税收金额是按照你做账的总的工资收入乘以14%的数 … Continue reading ​企业年报的职工薪酬税前扣除金额怎么填

差旅费用属于职工薪酬吗 有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销.对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票, … Continue reading ​差旅费用属于职工薪酬吗

生活困难补助属于应付职工薪酬吗 答:属于应付职工薪酬-职工福利 按新会计准则: 借:生产成本或管理费用等(即根据受益对象,计入相关资产成本或当期损益) 贷:应付职工薪酬–职工福利 职工福利 … Continue reading ​生活困难补助属于应付职工薪酬吗

工资入账可以不通过应付职工薪酬吗 按照财税制度规定,发放职工工资不可直接做支出,必须通过”应付职工薪酬”核算. 实务中不通过应付职工薪酬,所得税汇算清缴时取数不方便.建议通过应 … Continue reading ​工资入账可以不通过应付职工薪酬吗

职工个人部分社保要通过应付职工薪酬科目核算吗 新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴.(二)职工福利费.(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会 … Continue reading ​职工个人部分社保要通过应付职工薪酬科目核算吗

期间费用明细表职工薪酬是否包含个税 包含在里面的.职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务,而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费等等. 《期间费用明细表》填报 … Continue reading ​期间费用明细表职工薪酬是否包含个税

汇算清缴应付职工薪酬怎么填 按账簿应付职工薪酬-工资贷方本年合计数填入,帐载和税收金额一致. 企业所得税汇算清缴时,职工薪酬支出及纳税调整表填写攻略 “一、工资薪金支出” 填报 … Continue reading ​汇算清缴应付职工薪酬怎么填