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a105050和a104000的职工薪酬相等吗 A104000表的”职工薪酬”只填写记入费用的职工薪酬,包括工资、五险一金、三项经费(职工福利费、职工教育经费、工会经费)、补充 … Continue reading ​a105050和a104000的职工薪酬相等吗

职工薪酬如何核算? 核算其实主要分为两部分.个人部分和企业承担部分.个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分.企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金.所以企业承担的 … Continue reading ​职工薪酬如何核算?

汇算清缴中职工薪酬如何申报? 汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴,社保保险费、住房公积金、非货币性福利等. 登录进入电子税务局, … Continue reading ​汇算清缴中职工薪酬如何申报?

现金流量表中的职工薪酬如何填写 现金流量表中”支付的职工薪酬”数字的填写方法: 1、”支付的职工薪酬”内容:支付给职工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会 … Continue reading ​现金流量表中的职工薪酬如何填写

应付职工薪酬,短期薪酬怎么理解? 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、 … Continue reading ​应付职工薪酬,短期薪酬怎么理解?

应付职工薪酬如何计提 企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理: 1、生产部门人员的职工薪酬,借记”生产成本”、”制造费用&#822 … Continue reading ​应付职工薪酬如何计提

应付职工薪酬计入管理费用吗 应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益.两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照&#8 … Continue reading ​应付职工薪酬计入管理费用吗

应付职工薪酬的核算如何进行 应付职工薪酬应当按照”工资”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、 … Continue reading ​应付职工薪酬的核算如何进行

职工薪酬的计算如何核算 职工薪酬做为企业一项重要的成本支出,其实在日常核算中并不是很难,很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按 … Continue reading ​职工薪酬的计算如何核算

应付职工薪酬如何核算和处理? 应付职工薪酬的核算: 设置”应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 本账户应当按照”工资、奖金、津贴、补贴&#8 … Continue reading ​应付职工薪酬如何核算和处理?

应付职工薪酬的累计带薪缺勤怎么计算? 非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付.婚丧假、产假、探亲假、病假等带 … Continue reading ​应付职工薪酬的累计带薪缺勤怎么计算?

发放应付职工薪酬分录 1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记”应付职工薪酬-工资”科目,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目; … Continue reading ​发放应付职工薪酬分录

一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税? 按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一 … Continue reading ​一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税?

汇算清缴中职工薪酬怎么扣除 答:(一)实际发生.《企业所得税法实施条例释义》中指出:”准予税前扣除的,应该是企业实际所发生的工资薪金支出.这一点强调的是,作为企业税前扣除项目的工资薪金支出 … Continue reading ​汇算清缴中职工薪酬怎么扣除