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项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗 这个应该遵循实质重于形式的原则, 1、劳务派遣员工跟用工企业实际上没有关系,不应被视为用工企业的员工. 实践中很少有劳务公司、用工单位、派遣员工三方签合同.都是员 … Continue reading ​项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗

应付职工薪酬二级科目有哪些 应付职工薪酬的明细科目主要有:”工资、奖金、津贴和补贴”、”职工福利费”、”非货币性福利”、&#82 … Continue reading ​应付职工薪酬二级科目有哪些

薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗? 答:工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容. 《劳动合同法》 … Continue reading 薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗?

差旅的补贴计入职工薪酬吗 有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销.对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票 … Continue reading 差旅的补贴计入职工薪酬吗

应付职工薪酬属于什么会计科目 应付职工薪酬属于负债类科目，在提取职工薪酬时做以下分录 借：管理费用–职工薪酬 或营业费用–职工薪酬 或生产成本–职工薪酬等 贷：应付 … Continue reading 应付职工薪酬属于什么会计科目

 应付职工薪酬会计分录怎么写?   (1) 工资分配时   借：管理费用-工资   销售费用-工资   ……   贷：应付职工薪酬-工资 & … Continue reading 应付职工薪酬会计分录怎么写

应付职工薪酬怎么结转 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。 … Continue reading 应付职工薪酬怎么结转

应付职工薪酬明细科目应该如何设置 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解 … Continue reading 应付职工薪酬明细科目应该如何设置

应付职工薪酬需要结转吗 应付职工薪酬需要结转。应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。  月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行 … Continue reading 应付职工薪酬需要结转吗

结转应付职工薪酬的会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细 … Continue reading 结转应付职工薪酬的会计分录