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员工薪酬保密制度 一、目的 为维护公司权益和员工利益，做好公司薪酬保密工作，公司所有员工都应保守薪酬秘密的义务，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、薪酬编制程序 1、公司人事 … Continue reading 薪资保密制度合理吗（薪酬保密制度的优缺点）

央广网北京2月20日消息（记者王晶）“因工资单被同事看见，遭开除”，最近这一话题引发网友热议。 一名自称在互联网企业工作的网友称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“ … Continue reading 薪酬保密合理吗（薪酬保密的法律规定了解）

薪酬调研报告是否准确，最终还是要用数据说话。下面的数据来自弘明信诚管理咨询公司最新出炉的2020年制药及医疗器械行业薪酬调研报告。我们节选了其中线下销售岗位的部分数据（报告中线下销售共有22个职位等级 … Continue reading 医疗器械100万提成多少（医疗器械行业销售薪酬水平）

导语：薪酬，是指员工向企业提供给劳动而获得的各种酬劳的总和。薪酬的本质是一种公平交易方式，在这个交易关系中，企业是劳动或者劳务购买者的角色，员工则是劳动或劳务出卖者的角色。 薪酬的构成 直接货币形式： … Continue reading 基本薪酬包括哪些内容（薪酬体系四大模块）

一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。 二、考核内容和方式 （一）考核时间：每月1日至31日。 （二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果， … Continue reading 公司考核制度与细则（公司薪酬绩效考核方案）

前段时间，问起国企工作的同学，为什么仅有3000多元的工资，也不从体制内辞职，跳槽到收入更高的私企。 同学笑而不语，说道：“我工作属于铁饭碗，吃喝不愁，每年福利待遇也不错，我对钱的欲望没那么大，舍不得 … Continue reading 员工福利待遇是什么（员工薪酬福利待遇规定）

大家好，今天跟大家分享一套Excel全自动永久工资系统，税率可调，自动生成工资结算表，一键打印工资条等功能，话不多说，一起看下吧~ 工资管理系统 职工基本情况表 事先录入姓名、部门、职务、入职时间等各 … Continue reading 工资费用分配表怎么填（职工薪酬分配表分配率公式）

薪酬管理是崇本息末的，是支付给员工报酬的工具。这里的“本”，我们在前面强调过：就是企业经济效益，就是高效率的实现高效益。而效率问题，究其源，则是掌控在员工手里。员工体现出来的效率，则源于公平，源于企业 … Continue reading 薪酬管理包括哪些内容和含义（企业薪酬管理办法）

1　目的 为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展，制定本管理制度。 2 适用范 … Continue reading 薪酬管理制度有哪些研究方法（薪酬管理制度方案）