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一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。 二、考核内容和方式 （一）考核时间：每月1日至31日。 （二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果， … Continue reading 公司考核制度与细则（公司薪酬绩效考核方案）

前段时间，问起国企工作的同学，为什么仅有3000多元的工资，也不从体制内辞职，跳槽到收入更高的私企。 同学笑而不语，说道：“我工作属于铁饭碗，吃喝不愁，每年福利待遇也不错，我对钱的欲望没那么大，舍不得 … Continue reading 员工福利待遇是什么（员工薪酬福利待遇规定）

大家好，今天跟大家分享一套Excel全自动永久工资系统，税率可调，自动生成工资结算表，一键打印工资条等功能，话不多说，一起看下吧~ 工资管理系统 职工基本情况表 事先录入姓名、部门、职务、入职时间等各 … Continue reading 工资费用分配表怎么填（职工薪酬分配表分配率公式）

薪酬管理是崇本息末的，是支付给员工报酬的工具。这里的“本”，我们在前面强调过：就是企业经济效益，就是高效率的实现高效益。而效率问题，究其源，则是掌控在员工手里。员工体现出来的效率，则源于公平，源于企业 … Continue reading 薪酬管理包括哪些内容和含义（企业薪酬管理办法）

1　目的 为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展，制定本管理制度。 2 适用范 … Continue reading 薪酬管理制度有哪些研究方法（薪酬管理制度方案）

一、目的： 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工晋升的职业发展通道，建立一套相对科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司正式聘用员工和试用期员工 … Continue reading 薪酬管理制度有哪些内容（企业薪酬管理办法）

近日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》）。围绕工资收入分配制度更加完善，规划要求，深化企事业单位工资收入分配制度改革，工资合理增长机制更加健全，劳动报酬在初次分 … Continue reading 工资制度改革的意义（薪酬制度改革实施方案）

阅读导航→ 01 员工薪酬管理制度 02 员工工资管理制度 03 员工保险管理制度 04 员工福利管理制度 05 员工奖金管理制度 薪酬管理 一、员工薪酬管理制度 员工薪酬管理制度 第1章 总则 第1 … Continue reading 员工工资制度是什么（公司工资薪酬管理制度）