按照公安部最新发布的消息显示，新交规确实会在2022年4月1日开始实施。据了解，扣分类型会由以往的12分、6分、3分、2分、1分，调整为12分、9分、6分、3分、1分。新规中违法、违章行为共有50项， … Continue reading 最新交通法规扣分细则全文（交通处罚记分新规定）
最新交通法规扣分细则全文（交通处罚记分新规定）
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劳动法节假日规定多少天（劳动法休假规定细则）
01．休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报 … Continue reading 劳动法节假日规定多少天（劳动法休假规定细则）
2022年道路交通安全法扣分标准（最新交通法规处罚细则）
2022年4月1号，新的《道路交通安全违法行为记分管理办法》要正式实施了。相比2016年，新交规在4个方面有变化，我们大家来一起看一看。 针对不文明驾驶习惯，加大处罚力度 第1个，是针对一些不文明的驾 … Continue reading 2022年道路交通安全法扣分标准（最新交通法规处罚细则）
公休假国家规定天数（劳动法休假规定细则）
一、公休假 根据《职工带薪年休假条例》规定,机关单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，也叫公休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1 … Continue reading 公休假国家规定天数（劳动法休假规定细则）
监理合同补充协议范本（最新监理细则范本）
工程补充协议范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲乙双方本着平等互利的原则，就工程施工有关事宜进行友好协商，并共同达成以下 … Continue reading 监理合同补充协议范本（最新监理细则范本）
劳动法职工带薪年休假条例（年休假制度规定细则）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 劳动法职工带薪年休假条例（年休假制度规定细则）
劳动法事假规定天数（关于事假制度规定细则）
事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职 … Continue reading 劳动法事假规定天数（关于事假制度规定细则）
酒后驾驶怎么处罚（2022年新交规细则酒驾）
饮酒驾驶需要借助专业仪器来检测，比如呼气式酒精检测仪和血检，当血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为属于饮酒后驾车；血液中的酒精含量大于或者等于80mg/ … Continue reading 酒后驾驶怎么处罚（2022年新交规细则酒驾）
消费者保护法全文解读（最新消费者保护权益法细则）
第一章 总 则 第一条 为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。 第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受 … Continue reading 消费者保护法全文解读（最新消费者保护权益法细则）
企业职工丧假最新规定（劳动法的丧假规定细则）
年假、婚丧假 1、年假 （1）职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年假。 （2）①职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假； ②工作已满10年不满20年的，有10天年休假； ③工作已 … Continue reading 企业职工丧假最新规定（劳动法的丧假规定细则）
民法典年休假制度规定细则（职工带薪年休假条例）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 民法典年休假制度规定细则（职工带薪年休假条例）
行政处罚程序暂行规定是什么（工商行政管理处罚条例细则）
第一章 总则 第一条为保障和监督住房和城乡建设行政执法机关有效实施行政处罚，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，促进住房和城乡建设行政执法工作规范化，根据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，结合 … Continue reading 行政处罚程序暂行规定是什么（工商行政管理处罚条例细则）
工伤伤残鉴定标准细则（有关工伤认定标准）
工伤认定标准一览 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所 … Continue reading 工伤伤残鉴定标准细则（有关工伤认定标准）
最新个人所得税计算标准（个人所得税法全文细则）
目前国家根据工资收入情况，达到起征点是要进行收税的。个人所得税率是由个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例计算而出。个税免征额由以前的3500元提高到现在的5000元，也就是说缴纳个人所得税的标准是按 … Continue reading 最新个人所得税计算标准（个人所得税法全文细则）
什么算工伤怎么认定（最新工伤认定细则）
近日看到一则新闻，说是深圳一名护士在防疫值班时突发脑溢血，最终抢救无效死亡。家属为此申请了工伤，希望家属能得到一个满意的结果。工伤究竟如何认定，认定工伤的标准是什么？法律中规定的工伤认定的条件： 《工 … Continue reading 什么算工伤怎么认定（最新工伤认定细则）