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保密合同（模板） 　　甲方（用人单位）： 签约代表： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就保密事宜协商一致。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，特订立本合同， … Continue reading 企业和员工签订保密协议模板（简单的员工保密协议范本免费）

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期限是多久（签订劳动合同试用期期限）

一、尽量不要签订各类型的空白合同 1、不要签“甲方”（或单位）位置空白的合同。 实践中出现过很多这种，招聘时用某企业的名义，但签订合同时却用劳务派遣公司或其他子公司、关联公司的名义。而“单位”位置空白 … Continue reading 签订劳动合同注意事项有哪些（劳动合同的六大禁忌）

职工劳动协议书模板1 甲方(用人单位)： 注册地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳 … Continue reading 正确的劳动合同签订范本（正规劳动合同模板免费）

中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动 … Continue reading 劳动法签订劳动合同的规定是什么（关于劳动合同续签的规定）

俗话说，生意好做，伙计难处，合伙做生意最重要的是要把利益分清楚，再好的兄弟和朋友都抵不过利益的诱惑，想要生意一帆风顺又不伤合伙人的和气，就要知道合作合同该怎么写才有效。 周宁和晓林是大学同学，两人同一 … Continue reading 合作合同怎么签才有效（正规合同签订规则）

劳动合同法第82条规定了用人单位自用工之日起，一个月之内需要与劳动者签订书面劳动合同，未与劳动者签订书面劳动合同需要承担两倍工资的赔偿责任。且自用工日起满一年未签订劳动合同的，视为双方已经订立了无固定 … Continue reading 未签订劳动合同的法律规定（劳动法不签订劳务合同的处理办法）

小区的张大爷50多岁了最近找了一份保洁的工作邻居张阿姨刚退休在附近超市做收银刘大爷60多岁了年轻的时候是一位外科专家现在每周末都去医院坐诊……在退休之后找份工作已经成了不少人的选择既可以充实自己的时间 … Continue reading 劳动合同与劳务合同有什么区别（签订劳务合同的利与弊）

建设工程施工合同 发包方（甲方）： 统一社会信用代码： 联系地址： 承包方（乙方）： 统一社会信用代码： 联系地址： 按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规的规定，结 … Continue reading 甲乙双方签订施工合同范本（私人承包工程合同样板）

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可 … Continue reading 未签劳动合同怎么赔偿（劳动法未签订劳动合同赔偿标准）

劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不是无限期的。那么，劳动合同期限是什么呢？下面是相关内容，我们 … Continue reading 劳动合同签订年限怎么规定的（劳动法规定合同期限）

很多劳动者希望订立无固定期限劳动合同，总认为这样就可以一直在用人单位稳定地做下去。事实真是如此吗？今日通过此篇文章为大家分享签订无固定期限劳动合同的好处，以及一些提醒，希望能够帮助到各位。 一、什么是 … Continue reading 无固定期限合同的好处（签订无固定期限合同的弊端）

处理合同纠纷案件时会涉及地域管辖，合同成立的地点是确定合同纠纷案件的地域管辖的依据之一，所以需确定合同成立地点。 一般情况下“”承诺生效的地点为合同成立的地点。具体的规则是： 1.采用直接对话方式的， … Continue reading 合同签订地的认定是什么（合同诈骗罪管辖权规定）

居间合同应当符合以下条件： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 居间合同受法律保护吗 依法成立的居间合同是受法律保护的 … Continue reading 居间合同怎么签订才受法律保护（工程居间合同最新范本）

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没有签订劳动合同如何赔偿（没签劳动合同的赔偿规定）