最近，很多网友的私信都说公司没有与自己签劳动合同，现在离职了有赔偿吗？赔偿双倍工资吗？能赔多少？有不赔偿的情况吗？ 《劳动合同法》明确规定，如果没有签订劳动合同，就需要支付双倍的工资。但是在这5种情况 … Continue reading 未签订劳动合同怎么赔偿（未签订劳动合同的赔偿标准）
未签订劳动合同怎么赔偿（未签订劳动合同的赔偿标准）
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未签订书面劳动合同怎么办（关于未签劳动合同的法律规定）
劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于劳动者来说不能很好地维护权益，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁明了。 今天介绍未签 … Continue reading 未签订书面劳动合同怎么办（关于未签劳动合同的法律规定）
租房合同怎么签订（个人租房合同范本电子版）
房主姓名： 租房人姓名： 经甲乙双方商谈，特拟定本租房合同，具体条件如下： 一、乙方租用甲方房屋租期一年，时间于______年____月____日起至______年____月____日止。租金为人民币 … Continue reading 租房合同怎么签订（个人租房合同范本电子版）
阴阳合同概念解释（双方签订阴阳合同的法律后果）
阴阳合同常见于房屋买卖当中，此时当事人为了避税而采取的一种非法的手段，这样的行为是对国家利益的侵害。那么到底阴阳合同指什么呢？ 网友询问： 阴阳合同是什么，是否违法？ 北京盈科（金华）律师事务所朱靖洁 … Continue reading 阴阳合同概念解释（双方签订阴阳合同的法律后果）
劳动合同补充协议范本（签订劳动协议模板）
2022劳动合同模板 编号： 甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________ 乙方(姓名)：________性别：___ … Continue reading 劳动合同补充协议范本（签订劳动协议模板）
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法双倍赔偿的标准）
没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系 … Continue reading 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法双倍赔偿的标准）
签订的合同发现不合理怎么办（中华人民共和国劳动合同法）
单位签订的劳动合同不合理怎么办 1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。 （此处已添加小程序，请到 … Continue reading 签订的合同发现不合理怎么办（中华人民共和国劳动合同法）
无固定期限劳动合同怎么签订（劳动合同法实施条例）
小罗于2019年3月1日入职某科技公司，公司一直未与小罗签订书面劳动合同。2019年5月24日，总经理口头通知小罗，公司将雇用她2年，2年后再行决定是否继续聘用。至2020年12月31日，公司人事部通 … Continue reading 无固定期限劳动合同怎么签订（劳动合同法实施条例）
劳动合同签订注意的事项有哪些（入职签订劳动合同标准）
（一）必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电 … Continue reading 劳动合同签订注意的事项有哪些（入职签订劳动合同标准）
正规劳动合同书模板（正确的劳动合同签订范本）
甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 正规劳动合同书模板（正确的劳动合同签订范本）
签订劳动合同通知书（书面通知签劳动合同模板）
HR的日常工作中，除了之前提到的招聘工作之外，那么与新录用员工签订劳动合同也是重点工作和必不可少的工作之一，对于刚入门的HR来说，听说过很多关于劳动合同签订的案例和规定，但是真正系统的了解和熟悉与员工 … Continue reading 签订劳动合同通知书（书面通知签劳动合同模板）
未签订劳动合同案例分析（劳动合同法双倍赔偿标准）
公司因图省事儿未签劳动合同，员工被辞退后要求双倍工资差额，法院会支持吗？近日，滨州市惠民县人民法院就审理了这样一起案件。 2020年1月10日，范某入职惠民县某农牧公司从事环保运行管理工作，月平均工资 … Continue reading 未签订劳动合同案例分析（劳动合同法双倍赔偿标准）
劳动合同什么时候开始签订合法（合同的订立形式）
劳动合同是证明用人单位和劳动者建立劳动关系的基本依据，是处理劳动争议中的核心证据，今天小编就给各位读者分享劳动合同的订立形式和时间。 1，订立的形式 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单 … Continue reading 劳动合同什么时候开始签订合法（合同的订立形式）
公司第三次合同不签无限期违法吗（无限期合同签订条件）
律清斋案例 小帅与AABB公司劳动争议纠纷一案 参考案例：（2020）浙03民终5667号 2010年10月5日，小帅进入AABB公司工作，从事主管岗位，劳动合同3年一签，截止至2018年小帅已经和A … Continue reading 公司第三次合同不签无限期违法吗（无限期合同签订条件）
劳动合同签订试用期规定（有关试用期规定的相关条款）
你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。 1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月 … Continue reading 劳动合同签订试用期规定（有关试用期规定的相关条款）