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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可 … Continue reading 没签劳动合同怎么赔偿（企业不签合同赔偿标准）

当今社会依然有很多公司为了节约用工成本，再加上法律意识淡薄，认为不与员工签订劳动合同，就能够不用缴纳社保。实际上这样做有百害而无一利，不与员工签订劳动合同，不仅不能免除对员工应有的义务，还要从用工之日 … Continue reading 没签合同被辞退了怎么赔偿（私企没有签劳动合同被辞退补偿规定）

试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期不签合同是否合法（劳动法试用期相关规定）

授权委托书 委托单位名称：*******有限公司 住所地：*******； 法定代表人或主要负责人姓名：*** 职务：*** 受委托人姓名：*** 性别：男 职务：法务总经理 电话：******* 受 … Continue reading 法人授权委托书格式范文（法人委托授权书模板签合同模板）

若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）

试用期是否需要签订劳动合同？ “试用期”是双方在建立劳动关系时，依照法律规定，在订立劳动合同的同时，在劳动合同期限内，特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间段。 　　然而近几年，常有媒体报道，许 … Continue reading 试用期签合同吗（入职试用期合同签订的规定）

正值毕业季，相信有不少童鞋已经踏上了求职之旅，为避免大家上当受骗或产生劳动纠纷，小编给大家整理了这篇关于劳动合同签订的避坑指南，正在找工作的小伙伴们一定要认真看哟！ • 什么是劳动合同？应该什么时候签 … Continue reading 签订合同的原则有哪些（签合同应该是签订还是签定）

很多人都从劳动合同必备条款的角度一一进行了很有借鉴意义的分析，我就不再重复了，这里就从那些很多人都不太注意但实践中又比较常见及重要的角度谈几点建议和意见。 一、尽量不要签订各类型的空白合同 1、不要签 … Continue reading 签劳动合同注意事项（新人入职签合同要注意的问题）

一般在购买的情况下，双方之间签订的才是房屋买卖合同。若是购买新的话，由于交易的对方是开发商，此时就需要按照规定签订。而不管是签订怎样的合同，此时都有需要注意的事项。那签房屋买卖合同时有哪些事项要注意呢 … Continue reading 买新房购房合同注意事项（买新房签合同需要注意的问题）

一般而言，适用定金罚则须具备以下条件：第一，定金合同有效；第二，主合同有效；第三，当事人一方不履行债务；第四，不履行债务的一方当事人不具有法定或者约定的免责事由。上述条件缺一不可，必须同时具备才可适用 … Continue reading 定金能退吗没签合同（商铺退定金的最好办法）