标签： 签合同

签合同是否要秉着公正公平的原则 合同的当事人要签订合同的时候，要遵守公平公正的原则，还需要遵守诚实信用原则、自愿原则等。 《民法典》 第三条 【民事权益受法律保护】民事主体的人身权利、财产权 … Continue reading 签合同是否要秉着公正公平的原则

一、签合同签的是假名字还有效吗 1、订立合同中不使用真名签名，属于欺诈行为，《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 … Continue reading 签合同签的是假名字还有效吗

随着计算机信息技术的不断发展和电子商务的普及，越来越多的合同从线下转移到了线上去签订，电子合同也越来越常见。我们今天就来讨论一下，电子合同是否具有法律效力这个法律问题。 我们先说一下问题的答案：电子合 … Continue reading 电子版合同具有法律效力吗（电子签合同的相关规定）

劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目： 1、经济补偿金 要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求，实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多： 未 … Continue reading 不签合同劳动仲裁赔偿标准（劳动仲裁赔偿一览表）

本期分享连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次签合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同，看看江苏的法院是如何判的。 【案情简介】 袁某系江苏某物业公司员工，签订了三次固 … Continue reading 第三次签合同必须签无固定期限吗（合同续签的原则）

公司日常签合同签字盖章是最常规的操作。但是在实践中也经常遇到因为盖章问题引发法律纠纷的。比较常见的就是要求对方支付货款时，对方不承认，认为合同或者对账单上的印章章不是自己公司的印章，甚至对方还反咬一口 … Continue reading 合同盖公章和合同章的区别（签合同用合同章和公章的解释）

Q; 公司规定，试用期7天无薪的情况是否合法 在新员工加入公司时，企业与新员工制定试用期是合法且合理的，然而大多数企业也曾明确表示若在7天内试用不合格离职则视为无薪，这种行为除了对劳动者本身的工作考核 … Continue reading 没签合同七天试用期无工资违法吗（七天无薪试岗规定）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没签合同被辞退有工资吗（试用期被辞退赔偿标准）

相信不少劳动者都曾遇到过这样的问题，应聘到用人单位工作之后，用人单位却以劳动者尚处于试用期为由，不与劳动者签订劳动合同。说必须得试用期过了以后，正式转正了，才能签订劳动合同。 那么，用人单位的这种做法 … Continue reading 用人单位试用期不签合同违法吗（试用期相关法律规定）

相信不少劳动者都曾遇到过这样的问题，应聘到用人单位工作之后，用人单位却以劳动者尚处于试用期为由，不与劳动者签订劳动合同。说必须得试用期过了以后，正式转正了，才能签订劳动合同。 那么，用人单位的这种做法 … Continue reading 试用期没有签合同合法吗怎么告（劳动合同法试用期相关规定）

员工入职的第一天，往往就会与企业签订劳动合同，那么劳动合同到底应该包含哪些内容才能真正具备法律效应？哪些合同条款又是万万不能涉及的？ 今天跟着小D一起来了解，关于劳动合同的那些事吧！ 根据我国劳动合同 … Continue reading 什么样的合同具有法律效应（签合同需要注意的事项）

房 屋 转 租 合 同 转租方：(以下简称甲方) 承租方：(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方将其依法 … Continue reading 二次转租房屋怎样签合同协议（允许转租的租房合同模板）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没签合同被辞退有补偿吗（无故辞退员工补偿标准）