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我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同被解雇的赔偿规定）

试用期可以随时辞职吗？我认为是可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月之内签订 … Continue reading 劳动合同试用期可以辞职吗（签了就业协议书试用期内辞职规定）

先说答案：对不起，这种情况很难会判处缓刑的。主要依据就在于2018年以来构建的认罪认罚从宽制度，接下来我们详细说明一下。#法海说法# 2018年刑事诉讼法进行了又一次的修订，此次修订的一个显著特点，就 … Continue reading 签了认罪认罚还能缓刑吗（认罪认罚不起诉的概率）

求职就业路漫漫 我们可能会碰到各种问题 比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠…… 而如果真的发生竞业限制纠纷后 劳动者又该如何维护权益呢？ 这不“五一劳动节”刚刚结束，天法小新就特地选取了一个竞业限制的 … Continue reading 竞业限制补偿金标准（签了竞业协议的司法规定）