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档案对于劳动者是比较重要的，大家要知道有关于档案的一些常识。比如说在签订了劳动合同之后怎么办理档案，这就需要我们根据相关的内容介绍来看，才能更好的知道如何进行办理。下面华律网小编整理了以下内容为您解答 … Continue reading 签了劳动合同档案怎么办理流程

签了合同可以辞职吗，需要支付违约金吗？ 根据我国法律规定，当事人双方在签订合同之后是要履行自己的权利、义务的，如果一方出现违约等情况，是要承担违约责任，并向另一方支付一定的金钱。 一、签了合同可以辞职 … Continue reading 签了劳动合同可以中途辞职吗（合同期内辞职的规定）

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，签订 … Continue reading 签了保密协议可以辞职吗（保密协议的法律效力解读）

摘要：违约金需要考量劳动者的工资水平、违约程度等因素，认定合理金额，维护用人单位合法权益的同时，又让违约者付出相应代价。 【案情简介】 刘某于2019年2月1日进入江苏省常州市金坛区某医药公司，从事销 … Continue reading 竞业限制违约金的规定（签了竞业协议的相关规定）

问题： 关于员工离职后履行竞业限制期间，公司支付竞业限制经济补偿的标准，有的说是不低于月平均工资的三分之一，有的说是月工资的30%，请问究竟以哪个标准为准？ 解答： 关于竞业限制经济补偿的标准问题，《 … Continue reading 竞业限制经济补偿金的规定（签了竞业协议的赔偿标准）

我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同被解雇的赔偿规定）

试用期可以随时辞职吗？我认为是可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月之内签订 … Continue reading 劳动合同试用期可以辞职吗（签了就业协议书试用期内辞职规定）

先说答案：对不起，这种情况很难会判处缓刑的。主要依据就在于2018年以来构建的认罪认罚从宽制度，接下来我们详细说明一下。#法海说法# 2018年刑事诉讼法进行了又一次的修订，此次修订的一个显著特点，就 … Continue reading 签了认罪认罚还能缓刑吗（认罪认罚不起诉的概率）

求职就业路漫漫 我们可能会碰到各种问题 比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠…… 而如果真的发生竞业限制纠纷后 劳动者又该如何维护权益呢？ 这不“五一劳动节”刚刚结束，天法小新就特地选取了一个竞业限制的 … Continue reading 竞业限制补偿金标准（签了竞业协议的司法规定）