竞业禁止又称为竞业避止、竞业避让，或者称为竞业限制。劳动者在职期间所应当遵守的竞业禁止，司法实践中俗称“法定竞业禁止”，究其渊源，与《公司法》第148条第5项中规定的董事、高级管理人员所负的不得同业竞 … Continue reading 竞业禁止协议什么意思（判定违反竞业协议的条件）
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竞业限制补偿金标准（签了竞业协议的司法规定）
求职就业路漫漫 我们可能会碰到各种问题 比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠…… 而如果真的发生竞业限制纠纷后 劳动者又该如何维护权益呢？ 这不“五一劳动节”刚刚结束，天法小新就特地选取了一个竞业限制的 … Continue reading 竞业限制补偿金标准（签了竞业协议的司法规定）
竞业禁止协议如何破解（竞业协议无效的情况）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条明确约定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补 … Continue reading 竞业禁止协议如何破解（竞业协议无效的情况）
劳动法竞业禁止条款（竞业协议无效的情况）
基本案情 2020年3月1日，某设备公司（甲方）与鲁某某（乙方）签订《劳动合同》一份，约定：自2020年3月1日至2023年2月28日，乙方从事外贸专员工作，工资按照甲方依法制定的工资分配和工资支付制 … Continue reading 劳动法竞业禁止条款（竞业协议无效的情况）
竞业禁止协议什么意思（竞业限制协议的相关法律规定）
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。 竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。 【法律依据】 … Continue reading 竞业禁止协议什么意思（竞业限制协议的相关法律规定）