标签： 竞业禁止

2021年1月1日生效实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条明确规定了用人单位与劳动者未约定竞业限制补偿金数额时，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十 … Continue reading 竞业禁止补偿金的规定（违反竞业禁止赔偿标准）

签了《竞业限制》离职后： 最长限制多久？ 补偿怎么算？ 公司通知限制作废，还要给补偿吗？ 实际案例 张大姐是北京某医疗技术公司的员工。2007年7月入职，入职当天公司就安排和她签署了《劳动合同》与《竞 … Continue reading 竞业禁止协议补偿金是多少（违反竞业禁止协议赔偿标准）

2021年1月1日生效实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条明确规定了用人单位与劳动者未约定竞业限制补偿金数额时，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十 … Continue reading 竞业禁止补偿金的规定多少（竞业协议违约金赔偿标准）

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经 … Continue reading 竞业禁止协议补偿金标准（竞业限制经济补偿金的规定）

2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作，包括但不限于与 … Continue reading 竞业禁止补偿金最低多少（劳动法竞业限制补偿金标准）

甲方： 地址： 法人代表： 乙方(员工姓名)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关 … Continue reading 竞业禁止协议什么意思（股东竞业禁止协议范本）

竞业禁止和竞业限制是既有联系又有区别的两个概念，很多人把两者混为一谈，认为这是同一种制度的不同称谓。我们认为这种认识是不对的。 竞业禁止是公司法上的概念，是指公司的董事、高级管理人员未经股东会和股东大 … Continue reading 竞业限制与竞业禁止有何区别（违反竞业禁止的法律后果）

案 情 简 介 尹某于2014年5月29日入职A公司，担任市场经理一职。当日，双方订立了期限为2014年5月29日起至2020年5月28日止的书面劳动合同。双方同时签订竞业限制协议，其中约定，如A公司 … Continue reading 竞业禁止协议生效的条件有哪些（竞业禁止协议违约金标准）

北京一中院高度重视案例研究在提升审判质效、统一裁判标准中的重要作用，推动案例研究与文书撰写、庭审活动之间的良性互动。连续多年开展精品案例评选，多篇案例在全国法院系统优秀案例分析评选活动中斩获奖项、入选 … Continue reading 公司法关于竞业禁止的规定有哪些（竞业禁止的法律后果）

本篇文章来讲竞业限制的法律规定。 竞业限制的概念 竞业限制，又称竞业禁止。是指用人单位与知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定，在其终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类 … Continue reading 公司法竞业禁止规定（竞业禁止的法律依据）