经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 离职经济补偿金标准（解除劳动合同的赔偿金一览）
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35＋被裁大厂人，“被过滤者”的生活
燃次元（ID:chaintruth）原创 作者丨马舒叶 编辑丨谢中秀 “刚被裁时，我想着大不了换个公司，但没想到找不到工作了。” 2021年10月，从某头部出行企业本地化部门被裁后，85后的江大河心态 … Continue reading 35＋被裁大厂人，“被过滤者”的生活
简单离职申请书模板（最简单的个人辞职申请书范本）
辞职报告，又称“辞职申请书”。其格式与求职申请书差不多，为申请书的通用格式。一般由标题，称谓，正文，结尾，落款等五部分组成。 一、标题。 一般用“辞职报告”或“辞职申请书”即可。写在第一行中间，字体稍 … Continue reading 简单离职申请书模板（最简单的个人辞职申请书范本）
离职申请表模板免费（个人辞职申请表格模板）
员工辞职报告简短模板（篇一） 尊敬的领导： 您好！ 我知道我在这个时候提出辞职会让您感到不高兴，毕竟现在医院的工作很忙，孕妇的数量很多，也是医院特别缺人手的时候，按理说我不应该在这个时候离职的 … Continue reading 离职申请表模板免费（个人辞职申请表格模板）
离职年假未休如何补偿（离职年假的法律规定）
2021年已经“余额不足”，很多人猛然想起——今年的年假还没休呢！再不休就来不及了。 可偏偏在年底这个节骨眼上，正是各单位工作最繁忙的时候，确实不是休假的好时机。 那没休的年假会“过期作废”吗？能把今 … Continue reading 离职年假未休如何补偿（离职年假的法律规定）
离职年假的法律规定是什么（离职未休年假补偿标准）
问：小葛8月1日与所在公司的劳动合同到期终止，双方不再续签。在办理工作交接时，小葛提出，她今年有10天的年休假，5月份有休过2天，还有8天未休，剩下的8天未休年休假是不是可以按照年休假工资结算给她。公 … Continue reading 离职年假的法律规定是什么（离职未休年假补偿标准）
离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）
离职后什么时间给结算工资 一、离职后工资应在什么时间内结算 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 … Continue reading 离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）
被迫离职需要符合哪些条件（合同到期离职与辞职区别）
被迫离职书大概的意思是公司未按照要求给劳动者提供劳动条件，然后由劳动者提出被迫解除劳动合同今天给大家讲的就是被迫解除劳动是如何定义的 1.什么是未按照劳动合同提供劳动条件，最常见的就是岗位变动，公司可 … Continue reading 被迫离职需要符合哪些条件（合同到期离职与辞职区别）
美国硅谷银行风险官员职位空缺长达8个月 前任携款离职
来源:海外网 美国硅谷银行破产，储户排长队取款。（资料图） 海外网3月21日电据《每日邮报》3月20日报道，美国硅谷银行发生倒闭前数个月，该银行的首席风险官无故离职，并带走了超过715万美元。该职位空 … Continue reading 美国硅谷银行风险官员职位空缺长达8个月 前任携款离职
公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）