标签： 离职

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 劳动法新规定离职补偿标准（劳动法离职赔偿细则）

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前一个月辞职，属于违法 … Continue reading 员工未提前30天辞职怎么处理（不到30天强制离职后果）

劳动者享有平等就业权和自主择业权，自主择业权指劳动者具有自主选择职业的权利，具有劳动自由，包括入职自由和离职自由。 那么，什么情况下职工无需公司审批即可离职？ 一、劳动者行使辞职权的形式 劳动者辞职权 … Continue reading 民法典劳动法新规离职（民法典关于离职的规定）

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，该材料可以表明劳动者目前跟用人单位无劳动关系，可以避免日后发生不必要的劳动纠纷。那么，什么样 … Continue reading 离职证明怎么写比较好（正规的离职证明模板）

实用辞职信格式范文(篇一)   辞职信格式   通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。   (1)标题。在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以辞职信为 … Continue reading 个人离职申请模板表格（最简单的离职申请范本）

有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这 … Continue reading 劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）