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社会保险关系着人们的养老、医疗、工伤、生育、失业等保障，马虎不得，最好不要中断。如果说想离职，社保的问题相对又比较麻烦，如果不想中断社保，可以有这样几种尝试的做法： 第一，实现单位社保缴费的有效衔接。 … Continue reading 主动辞职社保怎么办（个人主动离职社保处理方法）

在法律上明确规定的是30天可以自动离职，但是在实际操作中，的确是如你所说，有的等30天离职，有的可以立刻办理。不论是因为“钱给的不到位”还是“心灵受委屈了”，一旦递交辞职信，我们恨不能立马离开这个公司 … Continue reading 法律规定的离职流程时间（劳动法对辞职时间规定）

在职场上，有一种情况还比较普遍，就是企业跟员工没有签订劳动合同。那有员工就会问了，既然没有签订劳动合同，那咱们是不是不用遵守《劳动合同法》里的不打报告直接走人呢？ 现在是毕业生求职旺季，小叶是一名应届 … Continue reading 没签合同辞职随时离职（最傻的一种员工离职方法）

不少人遇到劳动纠纷的时候，都在纠结到底要不要选择劳动仲裁，一来是怕耗费的时间成本，二来是不清楚自己的胜算到底有多少。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（公司不给签劳动合同的赔偿）

小韩因为与公司领导关系不和，从公司离职后，单位迟迟不给小韩出具离职证明，导致小韩不能及时找到新的工作。这种情况，小韩应当如何维权呢？ 员工从单位离职时，如果双方有约定的，公司应当按照约定为离职的员工办 … Continue reading 公司拖着不开离职证明怎么办（离职单位不给开离职证明）

一、离职的5个步骤 二、离职中常见的坑 三、快速离职小技巧 四、如何进行劳动维权（重中之重） 前两篇文章已经将前两大部分离职的5个步骤以及离职中常见的坑全部讲解完毕，有需要的可以翻阅我的前两篇文章，接 … Continue reading 微信怎么跟老板说辞职（快速离职小技巧）

作为职场人，你是否会有这样的困惑？ 在你想从公司离职时，总是绞尽脑汁地想出一个公司无法拒绝的离职理由，但当你把这个理由讲给HR听时，又往往被HR无情地“驳回”。还信誓旦旦地告诉你，根据《劳动法》和《劳 … Continue reading 离职表怎么写辞职原因（最简单的个人辞职原因）

在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。 员工离职后，持该证明去下家单位入职，下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息，作为是否录用的依据之一。 如果是非本人意愿离职的 … Continue reading 离职说明怎么写最合适（个人离职证明模板）

辞职报告1 尊敬的XXX： 您好！ 首先感谢公司这么多年以来对我的信任和关照，给予我一个发展的平台，在这里我学到了很多东西，今公司正值用人之际，业务发展迅速，由于个人方面的一些问题，同时也发现了自己很 … Continue reading 离职报告申请范文（个人原因辞职申请书）