一般来说，企业的职工就业是在双方自愿的基础签定的工作协议，然而有时在工作中可能会因企业或个人的原因双方在合同到期前终止合作，如果是企业的主要原因，向离职员工支付一定的赔偿金是可能的。那么，员工辞职劳动 … Continue reading 最新离职补偿金的账务处理（离职补偿金个税计算方法）
最新离职补偿金的账务处理（离职补偿金个税计算方法）
标签： 离职
员工离职补偿标准是多少（2022新劳动法主动辞职赔偿）
问：销售提成，计件工资，绩效奖金等是否应作为社保工资基数？ 答：结论：销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。 依据：劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险 … Continue reading 员工离职补偿标准是多少（2022新劳动法主动辞职赔偿）
离职公积金怎么处理（离职公积金提取步骤）
一、职工离职以后，社保可以有两种选择： ① 职工可以以个人灵活就业人员身份，接续原单位为自己缴费的账户继续缴费。 ② 职工离职以后，如果能马上入职新单位，可以由新单位接续原单位为职工缴费的账户继续缴费 … Continue reading 离职公积金怎么处理（离职公积金提取步骤）
裁员10%？Keep回应：正常人员调整迭代
来源：猎云网 昨日，据界面电厂消息，从内部知情人士处得知，运动科技公司Keep于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在10-15%之间，按照Keep在2024年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过 … Continue reading 裁员10%？Keep回应：正常人员调整迭代
合同到期员工不续签有赔偿吗（合同到期正常离职流程）
劳动合同到期了，听说不续签可以拿经济补偿金？ 那就等着到期，不续约再跳槽，工作、经济补偿金都有了，岂不是美滋滋？ 等等！可别急着打小算盘！ 能不能拿到经济补偿金还得看公司的做法！ 一、3种情况，不续签 … Continue reading 合同到期员工不续签有赔偿吗（合同到期正常离职流程）
试用期辞职会这么样（试用期自动离职的后果）
对于刚刚到用人单位工作的劳动者往往都约定有试用期，这是劳动者和用人单位相互适应的一个阶段。用人单位在试用期可以考察劳动者的工作能力，看看劳动者是否在以后能够胜任这份工作。劳动者也可以考察一下用人单位， … Continue reading 试用期辞职会这么样（试用期自动离职的后果）
离职后自己怎么续交社保（因离职断交了一个月社保）
社保与落户、买房、子女入学等息息相关，缴纳社保有助于我们享受相关福利政策，但是社保缴纳也需要具有持续性，一旦中断，有些福利政策也相应消失。 在职的时候，我们的个人社保由单位具体负责缴纳，一旦辞 … Continue reading 离职后自己怎么续交社保（因离职断交了一个月社保）
没签合同离职后公司拖欠工资多久算违法（拖欠工资的仲裁时效）
离职后单位延缓发放工资给劳动者虽然不合理，但却也是不违法的，只要不是超过了一个太长的时间期限，如果太长时间都不发放工资，劳动者就可以申请劳动仲裁，那么离职了公司暂缓发放工资合法吗？劳动者应如何维护权益 … Continue reading 没签合同离职后公司拖欠工资多久算违法（拖欠工资的仲裁时效）
未提前30天通知离职如何赔偿（劳动法补偿金条件）
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。 … Continue reading 未提前30天通知离职如何赔偿（劳动法补偿金条件）
赔偿金的赔偿标准是多少（2022年离职补偿金赔偿标准）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 赔偿金的赔偿标准是多少（2022年离职补偿金赔偿标准）
离职通知函公司发文（离职告知函范文）
尊敬的 女士／先生： 非常感谢您任职期间做出的努力。因公司业务调整， 。 因此，公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系，我们深表遗憾，希望您能谅解！ 有限公司 年 月 日 回 执 本人已收到《解除 … Continue reading 离职通知函公司发文（离职告知函范文）
离职率的计算公式怎么算（年度累计离职率的算法）
【如何计算离职率?】 分母定义为本月累计在册人数。累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数，它等于月初员工数量加上本月新进员工数量，也等于月末员工数量与本月离职人员数量之和。如：月初30人，新进30， … Continue reading 离职率的计算公式怎么算（年度累计离职率的算法）
辞职了如何自己交社保（离职自己交社保的步骤）
摘要：在职的时候，个人社保由单位负责缴纳，辞职后，我们也有两种方式可以选择，避免社保断缴。 社保与落户、买房、子女入学等息息相关，缴纳社保有助于我们享受相关福利政策，但是社保缴纳也需要具有持续性， … Continue reading 辞职了如何自己交社保（离职自己交社保的步骤）
离职后企业年金怎么处理（企业年金的好处和坏处）
生活中，一些人在缴纳了年金后，由于各种原因从原单位离职了，那么这笔钱会怎么处理呢？可以在离职的时候提取出来吗？ 我们先来介绍下年金，年金主要包括企业年金和职业年金，本质上是一种补充性养老保险，是对基本 … Continue reading 离职后企业年金怎么处理（企业年金的好处和坏处）
我辞职了公积金怎么取（正常离职公积金领取方法）
【前言】正常离职，在转移社保的前提下可以全部取，但如果是自离就不行，只能提取自己缴纳部分。需要到当地办理转移，然后去公积金管理中心办理，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号。 辞 … Continue reading 我辞职了公积金怎么取（正常离职公积金领取方法）