关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 员工病假劳动法规定是多少（劳动法员工休病假规定）
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病假期间工资怎么算（病假期间的工资算法）
【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 医疗期工资支付规定 … Continue reading 病假期间工资怎么算（病假期间的工资算法）
员工病假最长可以请多久（员工请病假劳动法规定）
病假，顾名思义就是指职工因患病或非因工负伤，需要停止工作的医疗期即医疗时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长 … Continue reading 员工病假最长可以请多久（员工请病假劳动法规定）
长期病假工资如何计算（病假工资计算方法公式）
最近跟兄弟单位的朋友聊天，说到请病假这个事，作为我们年轻的干部，基本上是用不上了，一点小小的伤风感冒什么的，一般也就扛过去了，再不济请一两天的假去挂个水什么的，基本不会耽误单位的工作，但是肯定也有特殊 … Continue reading 长期病假工资如何计算（病假工资计算方法公式）
劳动法关于病假的规定是什么（劳动合同法对病假的详细规定）
关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 劳动法关于病假的规定是什么（劳动合同法对病假的详细规定）
病假有工资吗（劳动法规定病假工资规定）
依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？ 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或 … Continue reading 病假有工资吗（劳动法规定病假工资规定）
职工病假期间的工资发放标准（2022年病假最新规定）
【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若工龄超过10年的，发放 … Continue reading 职工病假期间的工资发放标准（2022年病假最新规定）
5000工资6天病假怎么算（员工病假工资计算公式）
职工医疗期（病假）如何确定？ 根据《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》（劳部发[1994]479号） 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际 … Continue reading 5000工资6天病假怎么算（员工病假工资计算公式）
职工病假工资规定新劳动法（最新病假工资标准）
用人单位与职工约定，工资中包含社保费，由本人自行缴纳。这种看似“聪明”的做法，至今仍然在不少企业存在。殊不知，一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇，用人单位仍应承担赔偿责任。再者，病假工资如何计发，在 … Continue reading 职工病假工资规定新劳动法（最新病假工资标准）
请病假扣工资吗（员工请病假劳动法规定）
人难免不生病，但作为打工人生病请假，单位是否可以扣除病假期间的工资呢？ 结论是单位可以扣发职工病假期间的部分工资。 依据相关法律法规规定职工病假期间，单位应当支付病假工资，病假期间工资可以低于当地最低 … Continue reading 请病假扣工资吗（员工请病假劳动法规定）