生育津贴冲销工资会计处理 答:每月计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 收到生育津贴: 借:银行存款 贷:其他应付款–XX员工 付员 … Continue reading 生育津贴冲销工资会计处理
标签: 津贴
生育基金怎么领取流程(产后生育津贴领取步骤)
生育津贴的领取需要满足如下条件: 第一、职工医保连续交纳超过6个月,有部分地区是需要连续交纳12个月。 第二、符合国家生育标准,不过现在取消了,以前有计划生育政策的时候是需要准生证的。 第三、其实很多 … Continue reading 生育基金怎么领取流程(产后生育津贴领取步骤)
企业高温津贴发放标准(国家规定高温补贴标准)
1.高温津贴的适用范围有哪些? 本市行政区域内的各类企业,有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行,不包括机关事业单位。 2.高温津贴发放的条件是多少? 企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不 … Continue reading 企业高温津贴发放标准(国家规定高温补贴标准)
收到生育保险津贴怎样做账
收到生育保险津贴怎样做账 1、发放时 借:其他应收款—-社保公司 贷:库存现金 摘要:垫付职工生育津贴 2、当收到社保给的生育津贴时 借:银行存款 贷:其他应收款—-社保公司 … Continue reading 收到生育保险津贴怎样做账
生育津贴差额账务处理
生育津贴差额账务处理 答:因生育津贴是按照产假天数计发的,所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准,然后再乘以天数.但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言,通常是以21.7 … Continue reading 生育津贴差额账务处理
生育津贴和工资一起发扣税吗
生育津贴和工资一起发扣税吗 生育津贴属于五险一金,即使并入工资,也不能征收个人所得税.规定如下: 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育 … Continue reading 生育津贴和工资一起发扣税吗
生育津贴怎么冲减工资怎么做会计分录
生育津贴怎么冲减工资怎么做会计分录 每月计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 收到生育津贴: 借:银行存款 贷:其他应付款–XX员工 … Continue reading 生育津贴怎么冲减工资怎么做会计分录
员工生育津贴差额账务处理
员工生育津贴差额账务处理 1、计提工资时, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 2、发放工资时, 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 3、收到社保局返还的生育津 … Continue reading 员工生育津贴差额账务处理
员工生育津贴到账会计分录
员工生育津贴到账会计分录 收到时做: 借:银行存款 贷:其他应付款–XX(生育津贴) 给员工时做: 借:其他应付款–XX(生育津贴) 贷:现金 社保支付的生育津贴相当于是员工的 … Continue reading 员工生育津贴到账会计分录
收到社保局的生育津贴如何入账
收到社保局的生育津贴如何入账 1、发放时 借:其他应收款—-社保公司 贷:库存现金 摘要:垫付职工生育津贴 2、当收到社保给的生育津贴时 借:银行存款 贷:其他 … Continue reading 收到社保局的生育津贴如何入账
企业收到生育津贴如何做账
企业收到生育津贴如何做账 1、公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。 借:其他应收款–员工个人社保 贷:职工福利费–员工个人社保 2 … Continue reading 企业收到生育津贴如何做账
河北省计划生育条例实施细则(生育津贴实施细则全文)
近日,多地通过新修订的人口与计划生育条例,明确实施“三孩”生育政策的同时,配套的生育支持政策也备受关注。此轮改革中,多地都新增了父母育儿假,此外,浙江、河北等地三孩产假延长到90天,女职工生三孩可休1 … Continue reading 河北省计划生育条例实施细则(生育津贴实施细则全文)
社保是不是需要交满一年才能申请生育津贴?
社保是不是需要交满一年才能申请生育津贴? 社保是交满一年才能报生育保险。 一、生育保险报销条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 二、生 … Continue reading 社保是不是需要交满一年才能申请生育津贴?
生育期间公司倒闭了生育津贴怎么办
生育期间公司倒闭了生育津贴怎么办 产假期间公司倒闭了,保险生育津贴也是会发放给职工本人的,可以由生育津贴领取本人直接去保险机构进行申领。 以郑州为例,根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条 生育津贴 … Continue reading 生育期间公司倒闭了生育津贴怎么办
2022劳动法新规定产假(劳动法产假工资及津贴)
产假,对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利,国家对待孕妇也有着相关的补贴政策,有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗?全国各 … Continue reading 2022劳动法新规定产假(劳动法产假工资及津贴)