白 元 印度劳动部26日发表声明称,注意到富士康印度工厂不允许已婚女性工作的报道后,已要求泰米尔纳德邦劳动部提供详细报告,同时要求区域首席劳动专员办公室提供报告。该声明提到,印度《同工同酬法》第5条明确规定,在招录男女工人时不得有任何歧视。 路透社25日披露,富士康印度工厂存在系统性拒绝招录已婚女性的问题,原因竟是比起未婚女性,已婚女性要承担更多家庭责任。富士康印度工厂原人力资源负责人保罗称,公司管理层向负责招募员工的人力资源中介口头传达了招募要求。他们认为,因文化问题和社会压力,女性结婚后将面临如生小孩一类的问题…