标签： 法律依据

中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据 … Continue reading 中华人民合同法全文（民法典关于合同无效的法律依据）

在部分争议案件中，劳动者主张双方之间的关系属于劳动关系，用人单位一方则主张双方之间属劳务关系。那么何为劳务关系呢？劳务关系和劳动关系有何区别？ 我们先来看出现劳务关系这一概念的相关规定。 2001年， … Continue reading 劳务关系怎么认定（认定劳务关系的法律依据）

《中华人民共和国民法典》第807条，规定了建设工程价款的优先受偿权。在发包人不按约支付工程款的时候，承包人可以向法院申请拍卖折价工程，就所得的价款承包人享受优先受偿权。 优先受偿权是超级抵押权的概念， … Continue reading 工程款优先权的时效性（工程款优先权的法律依据）

2017年9月16、17日的司法考试被称为“史上最后一次司法考试”，之后将统一为“法律职业资格考试”。司考结束后，网友逗称考完试已经开始“怀疑人生”“内心无比绝望”。尤其卷三中出现的“析产诉讼”，很多 … Continue reading 析产诉讼什么意思（关于析产之诉的法律依据）

一般情况下，劳务关系与劳动关系之间的不同，主要体现在以下六个方面： 一是，劳务关系，由《民法典》总则编和合同编进行规范和调整。而企业和个体经济组织与形成劳动关系的劳动者之间的劳动关系，由《劳动法》进行 … Continue reading 劳务关系和劳动关系一样吗（确认劳动关系的法律依据）

连带责任，指依照法律规定或者当事人的约定，由两名或两名以上当事人对共同产生的不履行民事义务的民事责任承担全部责任，并因此引起内部债务关系的一种民事责任。连带责任可能基于合同产生，也可能基于侵权等产生。 … Continue reading 连带责任是什么意思（连带责任的法律依据）

一、引言 执行异议是指对法院执行行为提出异议，执行异议区分为程序性异议和实体性异议。程序性异议通过执行复议救济，实体性异议通过执行异议之诉救济。执行异议之诉作为执行阶段的诉讼救济制度，是案外人、当事人 … Continue reading 执行异议之诉的期限是是多久（执行异议之诉的法律依据）

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。 无论是缴纳社保、年休假、加班工资，还是经济补偿、解雇赔偿、工伤待遇等劳动权益，都建立在双方存在劳动关系的基础上。 认定劳动关 … Continue reading 劳动关系的认定条件是什么（确认劳动关系的法律依据）

导读：大多数当事人向律师咨询案件费用，没有一个可参考的收费范围。今天为大家整理下关于律师的收费标准。 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。 … Continue reading 律师代理费收取标准（律师代理费支持的法律依据）

合同违约方能否要求解除合同？ 在合同僵局的情况下，如违约方不存在恶意，且继续履行合同对违约方显失公平，而守约方没有不解除合同的正当理由，违约方可以通过仲裁或诉讼的方式，请求解除合同。 近期接到一例法律 … Continue reading 违约方可以解除合同吗（违约方解除合同的法律依据）