标签： 法律依据

劳动者和用人单位发生劳动争议后，经调解组织调解，如果双方握手言和，达成一致意见，就可以签署调解协议。那么，调解协议具有什么法律效力呢？ 劳动争议调解仲裁法第十四条至第十六条以及相关的法律法规，规定了调 … Continue reading 劳动仲裁法实施细则（劳动仲裁的法律依据）

一、 适用法律不同： 劳动关系是我国《劳动法》的调整对象，其引发的是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同；而劳务关系是平等主体之间的 … Continue reading 劳动关系和劳务关系的区别与判定（确认劳动关系的法律依据）

某小区物业办公室外景 住在有物业管理的小区中，会发现物业公司在其办公地点处均会设有比较醒目的标识铭牌，接待业主来访、投诉、交费等，组织人员开展服务及日常办公。 在某些规模较大的住宅项目，作为小区的“公 … Continue reading 物业用房面积规定的法律依据（物业管理用房面积标准）

高利*是违法犯罪吗？法律规定：这6种情况均涉及违法犯罪！ 高利*一词，让许多人闻之色变。在新闻中，它常常与暴力、恐吓、非法拘禁等违法犯罪行为挂钩，许多家庭因此陷入万劫不复的深渊。而校园*更是让人痛恨无 … Continue reading 什么叫高利*违法（高利*违法犯罪的法律依据）

天下没有不散的宴席，用人单位和劳动者协商解除劳动合同，“谁先提出”这一点上很重要，如果对这一关键点不予以明确，极易引起纠纷。下面，小编带大家看看以下案例。 2007年7月18日，王某入职甲公司，此后双 … Continue reading 关于劳动合同中止（劳动合同终止法律依据）

合同中约定了资金占用费为利息赔偿性质的，约定的资金占用费的标准不得超过银行同类*款利率的36%，超过的部分法律不予保护。借*双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的， … Continue reading 资金占用利息的法律依据（资金占用费最新规定2022）

《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中，但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。 笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及司法实务，为大家 … Continue reading 员工造成公司损失赔偿法律依据案由（公司辞退员工补偿标准）

某派出所接到群众举报王某在家**。民警前往查处并在现场查获赌资600余元、麻将一副，用作赌注的价值200元手表一只，民警将上述物品带到派出所。后经查证，本场**是王某召集并抽头渔利150元，手表是王某 … Continue reading 收缴和追缴区别举例（刑事收缴的法律依据）

★案件概况★ ▼钱某某于2003年1月入职山东某某纸业有限公司，双方建立劳动合同关系，2019年10月公司以钱某某达到退休年龄为由，解除公司与钱某某之间的劳动合同关系。 ▼钱某某在纸业公司工作期间，纸 … Continue reading 未交社保赔偿计算方法法律依据（无社保工伤赔偿标准）

合同违约金的上限是多少？ 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般 … Continue reading 违约金上限30%司法解释（违约金30%的法律依据）