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《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 企业职工带薪休假条例实施办法（年休假的法定标准）

【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪 … Continue reading 年休假工资计算公式及依据（带薪年休假的法定标准）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 带薪年休假的法定标准（民法典对年休假的规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 带薪年休假的法定标准（职工带薪年休假条例）

导读：年休假一般指年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。那么，带薪年休假法律怎么规定？2021年休假包括周六周日吗？休假怎么计算？下面跟小编一起去看看吧。 带薪年休假法律怎么规 … Continue reading 国家法定年假规定几天（带薪年休假的法定标准）

1、刑事拘留（一般14天，最长37天，其中7天是检察院审查是否决定逮捕的时间） 公安机关——3+（1至4，县级以上批准）+23（流窜作案、多次作案、结伙作案，县级以上批准） 人民检察院——应在7日以内 … Continue reading 拘留时间最长多少天（拘留时长的法定标准）

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期规定有哪些（试用期期限法定标准）