工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 公司没有签劳动合同怎么赔偿员工（没签劳动合同口头辞退赔偿）
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没签劳动合同如何赔偿（劳动合同解除补偿金标准）
劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书，因为劳动合同保障了双方之间的利益，如果不签订的话是需要赔偿的，下面大家就跟网站的小编一起来看看不签订劳动合同的赔偿是如何规定的 … Continue reading 没签劳动合同如何赔偿（劳动合同解除补偿金标准）
一年半没签劳动合同赔偿多少（关于劳动合同的法律咨询）
常律师： 您好！ 我2020年6月入职现在的公司，公司正常给我发放工资，并给我缴纳了社保。我每天工作8小时，每周是双休，但是到现在已经一年半了，公司还是没有跟我签订正式的劳动合同。 请问：我现在可以要 … Continue reading 一年半没签劳动合同赔偿多少（关于劳动合同的法律咨询）
没有签劳动合同有赔偿吗（关于没签劳动合同的司法解释）
【案情介绍】 小李于2019年8月10日入职一家广告公司从事设计工作，双方约定月工资为5000元，但公司未与小李签订书面劳动合同。2020年3月10日，该公司认为小李不符合公司的考核标准，遂口头通知小 … Continue reading 没有签劳动合同有赔偿吗（关于没签劳动合同的司法解释）
没签劳动合同拖欠工资怎么办（没有合同且拖欠工资的处理办法）
根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中，有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任，并没有签订劳动合同，这就助 … Continue reading 没签劳动合同拖欠工资怎么办（没有合同且拖欠工资的处理办法）
公司没签劳动合同应该怎么赔偿（没签劳动合同的相关法律规定）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没签劳动合同应该怎么赔偿（没签劳动合同的相关法律规定）
公司没给员工签合同怎么赔偿（没签劳动合同离职赔偿时效）
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司没给员工签合同怎么赔偿（没签劳动合同离职赔偿时效）
劳动法员工辞职规定（没签劳动合同离职赔偿标准）
前几天和刚找到工作不久的表弟吃饭，聊到了“辞职”这个话题。 表弟刚毕业没多久就找到了一份工作，是在一家线下传统行业门店做文职，工资一个月是4800元，加上餐补、全勤奖等等，勉强能拿个5000出头。 因 … Continue reading 劳动法员工辞职规定（没签劳动合同离职赔偿标准）
没签劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法辞退补偿标准）
未签劳动合同辞退员工的补偿标准 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里 … Continue reading 没签劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法辞退补偿标准）
劳动合同没签怎么补偿（劳动法不签合同赔偿标准）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 劳动合同没签怎么补偿（劳动法不签合同赔偿标准）