标签： 暂行规定

对于如何认定外包还是派遣，有以下五点： 1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理，对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行，而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直 … Continue reading 劳务派遣暂行规定（劳务公司资质办理需要的条件）

第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行 … Continue reading 劳务派遣暂行规定完整版（劳务派遣条例实施细则）

一、基本案情 案由：土地行政管理（土地） 再审申请人王××因诉被申请人聊城市×××、×××土地行政强制一案，不服山东省高级人民法院（××）鲁行终×××号行政裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本 … Continue reading 行政诉讼案由有哪些（关于行政案件案由的暂行规定）

第一章 总则 第一条为加强新时代退役军人安置工作，妥善安置退役军人，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军 … Continue reading 现役军官退役暂行规定解读（现役军官退役安置政策）

【引言】 “凭什么活全我干，工资拿的还比你们少？” 相信这是让大多数劳务派遣员工郁闷的地方，明明脏活、累活都是自己干，可到最后拿的工资却和正式员工差了一大截，奖金、补贴、年终奖等等福利，更是和正式员工 … Continue reading 劳务派遣暂行规定是什么（劳务派遣暂行规定完整版）

根据法官助理职级设置规定： 法官助理职级序列分为：特级法官助理、一级至四级高级法官助理，一级至五级法官助理，与综合管理类公务员二级巡视员至一级科员一一对应。 而综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员 … Continue reading 法官职务序列设置暂行规定（法官职务套改实施方案）