标签： 暂行规定

以下是规章制度中常见的、对员工不利的规定，不过这些都没有法律效力。另外，这个和之前所发布的文章有不少内容是重复的，之所以重新发布，是作了一些合理的增减。这也导致可能和一些其他公众号先发布的文章内容完全 … Continue reading 工资支付暂行规定废止时间（劳动法2022工资新规定）

我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本 … Continue reading 劳务派遣暂行规定是什么（劳务派遣管理条例最新）

近日，我国北方地区气温下降较为明显，像哈尔滨已接近零度。而很多地区也开始供暖适宜，但供暖前需要每个用户缴纳供暖费。那么，2021供暖费多少钱一平米？最晚什么时候交？附各地最新供暖费收费标准如下： 一、 … Continue reading 国营企业辞退违纪职工暂行规定（劳动法关于自离的规定）

2022年8月4日，深圳人大常委会公布修改后的《深圳市员工工资支付条例》。本次修改共计十六条，部分修改是为了与其他上位法相适应及规范说法，也有一部分是涉及到实质内容修改，就此本文将针对实质修改内容进行 … Continue reading 工资支付条例废止了吗（最新工资支付条例暂行规定）

2022年4月8日，人社部网站发布最新全国各地最低工资标准： 注：本表数据时间截至2022年4月1日。 与最低工资标准有关的法律知识： 什么是最低工资标准？ 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数 … Continue reading 最低工资标准条例解读（工资支付暂行规定）

我国从80年代开始实行计划生育，计划生育政策到现在仍然是我国的基本国策，在我国的计划生育政策中，经历了提倡一对夫妇只生一个孩子，到从2016开始提倡一对夫妇生育二个孩子，到2021年8月开始，提倡一对 … Continue reading 关于二胎生育政策的暂行规定（国家关于二胎的新政策）

很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则不算加班，没有加班费； 2、综合工时 … Continue reading 周末加班费如何计算工资（工资支付暂行规定）

(一)健康体检的概念 健康体检是以健康维护为目的身体检查.原卫生部２００９年颁发的«健康体检管理暂行规 定»提出,健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况,早 期发现疾病 … Continue reading 健康体检管理暂行规定（健康体检报告规范与管理制度）

第七节 查询、冻结 第一百零四条监察机关调查严重职务违法或者职务犯罪，根据工作需要，按规定报批后，可以依法查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。 第一百零五条查询、冻结财产 … Continue reading 协助查询财产的法律条款（不动产查询暂行规定）

第一章 总则 第一条为保障和监督住房和城乡建设行政执法机关有效实施行政处罚，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，促进住房和城乡建设行政执法工作规范化，根据《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，结合 … Continue reading 行政处罚程序暂行规定是什么（工商行政管理处罚条例细则）

前 言 商业贿赂是一种不正当竞争行为，《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》（国家工商行政管理局令[第60号]）第二条将商业贿赂定义为经营者为销售或购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为 … Continue reading 关于禁止商业贿赂行为的暂行规定（公司禁止收贿赂的规定）