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在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是 … Continue reading 试用期内辞退员工是否需要赔偿（试用期内辞退员工流程）

单位依据内部关联章程、规定、制度等，对劳动者在出现注入迟到、早退等情形下进行的罚款是否合法，关键要看是否有法律依据。 在过去包括现在之所以长期存在用人单位依据内部的规则、制度、章程等等进行对劳动者罚款 … Continue reading 私人公司罚款员工是否合法（讨要工资最快最狠的方法）

黑龙江高院再审认为，许福生2010年5月因工伤四级退出工作岗位，未到退休年龄，其与中车齐齐哈尔车辆有限公司仍保留劳动关系。2012年7月份许福生到金安押运公司从事浦发银行监控室工作，并工作多年。201 … Continue reading 员工双重劳动关系是否合法（最高院双重劳动关系认定）

根据《中华人民共和国个人所得税法》(第9号总统令)第十七条规定，扣缴义务人应按扣缴的税款，缴纳2%的手续费。也就是说，企业代扣代缴个人所得税可以获得2%的手续费。 01 代扣代缴个人所得税取得的费用收 … Continue reading 返还的个税手续费返还是否缴纳增值税（个税手续费返还政策最新规定）

绩效工资到底是不是教师工资？有的朋友觉得这个问题一定很可笑，其实，你错了，这个问题至今我们都没有搞明白。 观点一，是。既然是教师工资，单位（学校）有权利扣下这部分工资吗？这是否涉嫌违背了《劳动法》？《 … Continue reading 绩效工资是否属于工资（基本工资和绩效工资陷阱）

员工在工作单位主动离职后，离职原因符合下列情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿金： 一、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 二、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 三、用人单位未依 … Continue reading 主动离职是否有经济补偿金（最傻的一种员工离职）

【案情介绍】 2017年3月，王女士和某公司签订了一年期劳动合同。此后，双方又两次续签固定期限劳动合同，每次期限均为一年。合同期满后，公司通知王女士不再续签，并支付了部分经济补偿金。王女士认为公司违反 … Continue reading 劳动合同终止不再续签是否赔偿（劳动合同终止赔偿标准）

案情简介 一家电子产品科技公司由于致力于产品研发，很多员工过去一年都没有休过法定带薪年休假。今年，该公司准备给这些员工统一结算未休年休假补偿，发放标准是怎样的？ 案件分析 根据法律规定，劳动者可依法享 … Continue reading 年假不休是否有工资补偿（年假不休补偿的最新规定）

汽车已经进入了我们普通大众的生活，也已经变成了企业的必需品。 不过企业在使用汽车的过程中，也会涉及到相关税费的处理。下面虎虎就来分享一下关于车船税的相关知识。 车船税2022年收费标准是什么？ 根据《 … Continue reading 2022车船税是否免交（轿车的车船税收费标准）

【案情】　　喻某在自己村集体土地上建有一栋楼房共七套，只办理了一栋的产权证，但不能办理土地证。2013年6月2日，喻某将其中的一套以每平米3000元（当地全产权房的价格为每平米5000-6000元）的 … Continue reading 小产权买卖合同是否有效（小产权房合同无效案例）