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辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法无限期合同辞退赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）

柴某是我公司员工。2021年8月，柴某为迫使同事小贺与妻子离婚，采用打电话、发短信、发送不雅照片的方式持续多次*扰小贺，还在公司内散布小贺作风败坏的言论，诋毁小贺的名誉，公安机关认为柴某的行为破坏了小 … Continue reading 劳动合同法39条规定内容（无限期合同辞退赔偿标准）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳 … Continue reading 无限期合同辞退赔偿标准是多少（老员工被辞退赔偿标准）

在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时刻，有很多劳动者就犯 … Continue reading 无限期合同是什么意思（无限期合同辞退赔偿标准）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规 … Continue reading 无限期合同是什么意思（无固定限期合同的优缺点）

律清斋案例 小帅与AABB公司劳动争议纠纷一案 参考案例：（2020）浙03民终5667号 2010年10月5日，小帅进入AABB公司工作，从事主管岗位，劳动合同3年一签，截止至2018年小帅已经和A … Continue reading 公司第三次合同不签无限期违法吗（无限期合同签订条件）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳 … Continue reading 辞退无固定期限员工的后果是什么（无限期合同辞退赔偿标准）

前几天我的朋友小白问我，无固定期限合同有什么坏处吗？会不会签了以后就不能解除了？还说单位人事通知他下周可以签无固定期限合同了。 我知道小白为什么会问我这种问题，因为小白还很年轻，他自己也说不可能一辈子 … Continue reading 无固定期限合同有什么好处和坏处（无限期合同赔偿标准）

我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同被解雇的赔偿规定）

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期 … Continue reading 无固定合同解除怎么赔（无限期劳动合同解除赔偿标准）

无固定期限劳动合同一直是HR们热议的问题，什么是无固定期限劳动合同？什么条件下才能签无固定期限合同？这些问题确实没有那么的简单，有关无固定期限合同相关的问题，一起来看看吧！ 无固定期限劳动合同是什么 … Continue reading 无限期合同签订条件（终身合同解雇赔偿标准）