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一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。 二、考核内容和方式 （一）考核时间：每月1日至31日。 （二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果， … Continue reading 公司考核制度与细则（公司薪酬绩效考核方案）

在企业资金管理过程中，应收账款占据着十分重要的地位，它直接决定企业的市场竞争力和经济效益。企业要想做好应收账款管理工作，就需要对风险管理工作给予足够的重视，结合企业自身特点，制定一套系统完善的风险管理 … Continue reading 应收账款风险有哪些（应收账款绩效考核激励方案）

个人资产包括动产和不动产，例如房屋、汽车、银行存款、股票、债券等，对于这些资产，我想大家一定不陌生，但这些都属于个人净资产吗？净资产又包含哪些内容？ 一、何为个人净资产？ 净资产是财务专用术语，也称为 … Continue reading 净资产包括哪些科目（固定资产盘点工作方案）

为推动西部老城区复兴发展,切实改善主城区棚户区居民的居住条件，提升城市品质,根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》《青岛市国有土地上房屋征收与补偿条例》《青岛市主城区棚户区改造房屋征收与补偿办法》 … Continue reading 拆迁补偿方案有哪些（农村拆房赔偿明细表）

今天看了一个今天看了一个公司注册的全套方案，为了降低法律风险以及税收策划而设计的一套公司架构，这个大家已经耳熟能详了，不过里面作为持股平台的合伙企业企业公司章程有几个法律问题，下面大概总结一下一些不能 … Continue reading 有限合伙企业章程范本（股权激励方案与合伙人制度）

在企业发展到一定的阶段就会想要扩大规模，这往往就会涉及到增资扩股的问题，在增资扩股的同时企业股东的持股比例也将发生变化，那么增资扩股之后的持股比例应该如何计算呢？今天江西心者律师事务所就和大家一起探讨 … Continue reading 股票持股比例怎么算出来的（最合理的股权分配方案）

费用预算，可以说在预算工作中，参与度最高的一项，因为几乎公司每个部门都会发生费用，所以都会需要编制费用预算，而且，因为覆盖面广，往往在之后的分析中，也会被额外关注。 不少企业可能别的预算没有做，上预算 … Continue reading 如何做预算方案（新手做财务预算的步骤）

1　目的 为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展，制定本管理制度。 2 适用范 … Continue reading 薪酬管理制度有哪些研究方法（薪酬管理制度方案）

上一篇文章写了股权激励的三大基本原理，股权激励有很多个模式，我总结一下，最重要的是三大模式。 第一、实股 实股它是实实在在的拥有企业的股份，这种拥有通过两种方式来展现，第一种方式去工商局登记注册，这是 … Continue reading 股权激励机制的作用（企业股权激励方案范本）

如果公司有足够多的经营活动产生的现金流量净额，可以对股东进行分配。上市公司现金分红是实现投资者投资回报的重要形式，对于培育资本市场长期投资理念、增强资本市场的吸引力和活力具有十分重要的作用。为此，20 … Continue reading 分红比例多少合适（2人合伙最佳股权分配方案）