拖欠中小企业货款，逾期利息损失该如何计算？近日，江苏省南京市中级人民法院依据国务院《保障中小企业款项支付条例》，对一起买卖合同纠纷案作出判决，判决被告辽宁省某地开发区住建局以18%年息支付逾期付款利息 … Continue reading 逾期支付利息的法律规定（合同关于逾期支付利息的法律规定）
逾期支付利息的法律规定（合同关于逾期支付利息的法律规定）
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工程补充合同怎么写才有效（工程款支付补充协议模板）
甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲乙双方本着平等互利的原则，就工程施工有关事宜进行友好协商，并共同达成以下补充协议： 一、工 … Continue reading 工程补充合同怎么写才有效（工程款支付补充协议模板）
工资支付条例废止了吗（最新工资支付条例暂行规定）
2022年8月4日，深圳人大常委会公布修改后的《深圳市员工工资支付条例》。本次修改共计十六条，部分修改是为了与其他上位法相适应及规范说法，也有一部分是涉及到实质内容修改，就此本文将针对实质修改内容进行 … Continue reading 工资支付条例废止了吗（最新工资支付条例暂行规定）
民法典拖欠农民工工资怎么办（保障农民工工资支付条例）
第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是 … Continue reading 民法典拖欠农民工工资怎么办（保障农民工工资支付条例）
工资支付暂行条例最新版解读（劳动法拖欠工资新规定）
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 现行有效/劳部发〔1994〕489号/1994.12.06发布/1995.01.01实施 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 (1994年12月6日 劳 … Continue reading 工资支付暂行条例最新版解读（劳动法拖欠工资新规定）
国企职工病假工资规定标准（职工病假工资支付条例）
人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。 那劳动法里病假工资的发放标准是什么? 《劳动合同法》相关具体法律规定: 第四条职 … Continue reading 国企职工病假工资规定标准（职工病假工资支付条例）
最低工资标准条例解读（工资支付暂行规定）
2022年4月8日，人社部网站发布最新全国各地最低工资标准： 注：本表数据时间截至2022年4月1日。 与最低工资标准有关的法律知识： 什么是最低工资标准？ 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数 … Continue reading 最低工资标准条例解读（工资支付暂行规定）
节假日上班加班费怎么计算（劳动法加班工资支付条例）
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 … Continue reading 节假日上班加班费怎么计算（劳动法加班工资支付条例）
交通事故赔偿支付方式有哪些（最新交通肇事处理方法）
交通事故是我们大家都很熟悉的，而且现在发生交通事故的责任也是大家需要详细了解的，其中对于交通事故赔偿方式也是大家需要知道的，这样才能更好的处理事故，那交通事故赔偿方式有哪些?下面小编来给介绍一下吧 … Continue reading 交通事故赔偿支付方式有哪些（最新交通肇事处理方法）
劳动法休病假的规定有哪些（病假工资支付标准）
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 劳动法休病假的规定有哪些（病假工资支付标准）
劳动合同没到期可以辞职吗有补偿吗（支付经济补偿金的情形）
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1、《劳动法》第三十二条规定，如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。 2、《劳动法》第二 … Continue reading 劳动合同没到期可以辞职吗有补偿吗（支付经济补偿金的情形）
周末加班费如何计算工资（工资支付暂行规定）
很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则不算加班，没有加班费； 2、综合工时 … Continue reading 周末加班费如何计算工资（工资支付暂行规定）
工资支付条例细则解读（2022年农民工工资最新规定）
第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是 … Continue reading 工资支付条例细则解读（2022年农民工工资最新规定）
主动离职可以要求经济补偿金吗（支付经济补偿的主要情形）
关于经济补偿，是劳动者在辞职或者被辞退后最关心的一个问题，那么我们在什么情况下，可以要求公司支付经济补偿，什么情况下不能要求支付，还得提前30天通知公司。 主动辞职能否要求用人单位支付经济补偿是需要分 … Continue reading 主动离职可以要求经济补偿金吗（支付经济补偿的主要情形）
合同到期公司不续签合法吗（不续签支付补偿金的情形）
根据提问者的描述情况，解答如下： 1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳 … Continue reading 合同到期公司不续签合法吗（不续签支付补偿金的情形）