【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额 … Continue reading 擅自离职是什么意思（员工擅自离职赔偿范围）
擅自离职是什么意思（员工擅自离职赔偿范围）
标签： 擅自
如果员工突然离职怎么处理（劳动法有关擅自离职的规定）
劳动法规定，不辞职直接走人的后果有哪些？ 一、不辞职直接走人的后果有哪些 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自动离职。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。 １、如果劳动者是普通员 … Continue reading 如果员工突然离职怎么处理（劳动法有关擅自离职的规定）
公司员工擅自离职怎么处理（劳动法有关擅自离岗的规定）
成都一企业人事部经理李先生来电咨询称,他所在公司的一名员工去年与公司签订3年期限的劳动合同，近日该员工在未办理离职手续的情况下突然从公司离职。李先生问，员工在未办理离职手续的情况下突然离职，尚未发放给 … Continue reading 公司员工擅自离职怎么处理（劳动法有关擅自离岗的规定）
劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这 … Continue reading 劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）