提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应 … Continue reading 劳动法辞职提前多久通知（关于劳动者辞职的法律规定）
劳动法辞职提前多久通知（关于劳动者辞职的法律规定）
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房屋租赁合同解除协议书（提前退租协议书模板）
解除房屋租赁合同协议书 出租方（甲方）： 承租方（乙方）： 甲方与乙方于XX年XX月XX日签订的XXXX房屋租赁合同，甲方将坐落于XXXX的房屋租赁给乙方办公使用，合同租赁期限为XX年XX月XX日至X … Continue reading 房屋租赁合同解除协议书（提前退租协议书模板）
合同解除通知的法律规定（关于提前解除合同的函件）
应如何认定解除合同通知的效力 问：实践中对《民法典》第五百六十五条规定的解除合同通知的效力有两种理解： 第一种意见认为，当事人根据《民法典》第五百六十五条的规定通知对方要求解除合同，必须具备《民法典》 … Continue reading 合同解除通知的法律规定（关于提前解除合同的函件）
新劳动法辞职需要提前多久（劳动法关于辞职的规定）
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗？ 有的 … Continue reading 新劳动法辞职需要提前多久（劳动法关于辞职的规定）
未提前30天通知辞退如何赔偿（劳动法新规定辞退补偿）
公司辞退员工，需要提前三十日通知员工，如果违法解除，劳动者可以要求公司予以赔偿。近日，蠡县人民法院对一起劳动争议纠纷作出判决，判决被告某公司给付原告王某六千余元。该判决已生效。 【案情回顾】王某系某公 … Continue reading 未提前30天通知辞退如何赔偿（劳动法新规定辞退补偿）
开庭后不宣判意味着什么（法官提前暗示判决结果）
民事案件与刑事案件的判决书什么时候出？有很大不同。此法院与彼法院的判决书何时出来？也具有明显差异。一般情况下，一审民事案件的裁判结果在开庭后的十五日至两个月内会出来；刑事案件的裁判结果在开庭后一个月至 … Continue reading 开庭后不宣判意味着什么（法官提前暗示判决结果）
提前终止合同协议书范本（解除合作关系协议书模板）
甲方： 乙方： 经协商，双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下： 一、乙方于_________年__ … Continue reading 提前终止合同协议书范本（解除合作关系协议书模板）
劳动法规定辞职要提前多久（最新劳动法辞退员工补偿标准）
提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应 … Continue reading 劳动法规定辞职要提前多久（最新劳动法辞退员工补偿标准）
员工未提前30天辞职怎么处理（不到30天强制离职后果）
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前一个月辞职，属于违法 … Continue reading 员工未提前30天辞职怎么处理（不到30天强制离职后果）
辞退员工需要提前多久通知（国家劳动法辞退规定和补偿）
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 辞退员工需要提前多久通知（国家劳动法辞退规定和补偿）
不续签劳动合同需要提前通知吗（劳动法不续签劳动合同通知书的规定）
【实务问答】 Q:华律师，您好，请问：我们单位与员工劳动合同即将到期，单位提出不续签，本人也同意，但是本人提出，没有提前通知他，问是不是应该多给一个月的补偿金？ A:第一，如果是第一期劳动合同到期，天 … Continue reading 不续签劳动合同需要提前通知吗（劳动法不续签劳动合同通知书的规定）
劳动合同续签需要提前多久（劳动法续签合同规定通知）
员工辞职，都知道要提前30天书面通知公司，而关于代通知金这块，也有提到公司如果提前30天通知，就不用支付代通知金。因此导致很多人对“提前30天”产生了误解，只要是解除或终止劳动合同，比如劳动合同到期是 … Continue reading 劳动合同续签需要提前多久（劳动法续签合同规定通知）
试用期被辞退要提前几天通知（试用期被辞退赔偿标准）
关于试用期辞退，法律上没有明确的需要提前多少天的要求。具体时间，用人单位可以与试用期员工协商解决。不过，前提是，确实符合劳动合同法第三十九条第一款的规定： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 … Continue reading 试用期被辞退要提前几天通知（试用期被辞退赔偿标准）
试用期辞退员工需要提前几天（试用期不合格辞退流程）
关于试用期辞退，法律上没有明确的需要提前多少天的要求。具体时间，用人单位可以与试用期员工协商解决。不过，前提是，确实符合劳动合同法第三十九条第一款的规定： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 … Continue reading 试用期辞退员工需要提前几天（试用期不合格辞退流程）
辞退员工需要提前多久通知（辞退员工补偿标准）
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 辞退员工需要提前多久通知（辞退员工补偿标准）