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因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 患病期间解除劳动合同合法吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 … Continue reading 公司提出解除劳动合同（公司提出解除劳动合同赔偿标准）

管辖权异议 所谓管辖权异议，是指在民事诉讼过程中，本诉被告对该法院能否有权受理案件提出质疑而产生的管辖纠纷。管辖权异议作为一项制度，是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。 相关案例 指导案例5 … Continue reading 管辖权异议是什么意思（提出管辖权异议的后果）

实践当中，一不小心被人告了收到法院传票，而且可能是千里之外的法院通知你去应诉。你不去的话，法院可能会缺席判决，但是去了成本又很高，而且在人家的地盘，总会觉得地方保护主义少不了？ 这个情况下，我有什么可 … Continue reading 法院管辖权异议最新规定（提出管辖权异议的后果）

尊敬的领导： 您好! 近期，我因为个人的问题给工作带来了不少的影响。对此我感到十分的惭愧和抱歉。但在仔细地考虑了自己的情况后，我认为目前自身的情况实在是不适合继续在–财务部工作下去。为此， … Continue reading 因个人原因提出辞职申请（员工离职申请书模板）

国家赔偿的法定程序，怎么走？ 对于国有土地上房屋的征收补偿，往往很难达成拆迁方和被征收方的一致意见，导致强拆后司法途径的确认强拆行为违法，同时提起的房屋、停产停业损失、物品损失在内的三项行政赔偿请求。 … Continue reading 提起国家赔偿的程序怎么走（向法院提出国家赔偿的流程）

人民法院受理破产案件的程序是怎么样的呢 首先开宗明义，什么是破产呢？《按照企业破产法》的定义是指“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，由人民法院依法予以清理债务 … Continue reading 债权人提出破产流程要多久（债权人向法院申请破产程序）

提出管辖权异议是当事人的诉讼权利之一，但不同时间内提出管辖权异议，司法实践中可能产生不同的法律后果。我国民事诉讼法第127条规定：“当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提 … Continue reading 管辖权异议提出的时间规定（提出管辖权异议的后果）

在执行过程中，案外人可基于实体权利向执行法院提出排除执行异议，如法院认定案外人异议成立，则将排除对该标的的执行。然而案外人对执行标的主张实体权利请求法院排除强制执行的，应在何时提出异议？ 近期，北京一 … Continue reading 执行异议提出时间法律规定（执行异议之诉的条件）

各行各业的劳动者 劳动者单方解除劳动合同主要包含两大类，立即解除和预告解除，今天一起分享立即解除和预告解除的具体情形。 一、劳动者立即解除劳动合同 也就是劳动者无需提前告知用人单位、不用写离职申请就可 … Continue reading 个人提出解除劳动合同（解除劳动合同的补偿金 ）

管辖权异议不能在二审提出，由于我国的民事纠纷案件是比较多的，若是各法院只受理在自己管辖权范围内的案件，无疑会减轻司法压力。故此在法院已经受理了原告提出的民事纠纷案件之后，被告若是有异议，可以提交书面的 … Continue reading 管辖权异议提出的条件有哪些（民诉法管辖权异议的规定）

只要是具有完全民事行为能力，并且具有社会生活实际经验，能独立管理遗产并依照遗嘱全面完成遗产的分配等相关事项的人就都能够成为遗嘱执行人，因此继承人也是可以担任遗嘱执行人的。 遗嘱执行人可以是继承人吗?在 … Continue reading 遗嘱执行人是谁提出的（关于遗嘱执行人的法律规定）

解除或终止劳动合同通知书 编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因 … Continue reading 员工单方解除劳动合同通知书（个人提出解除劳动合同）

反诉是基于本诉来说的，是针对本诉向法院提出的反请求，也就是说：先有本诉（即已开始的民事诉讼），再有反诉。 反诉并不适合所有案件，有些案件通过正常答辩就能反映自己的诉求，但有些案件必须通过反诉来达到自己 … Continue reading 反诉提出时间最新规定（提起反诉的时间法律规定）

对于诉讼律师而言，在接手客户第一手资料时，首先要判断的是这件事是否属于法律解决的范畴，其次要解决的是管辖的问题。也就是説，要先解决可诉性，再解决在哪诉。在哪诉就是管辖，不同的情形下的管辖是不一样的。 … Continue reading 民事诉讼管辖权的确定依据（提出管辖权异议的后果）