标签： 情形

俗话说计划赶不上变化，合同也一样，当事情发生了变化后，合同也会发生更改，或者是合同签订时当事人存在意思表示不真实的情况，那么对于可撤销的合同，撤销的情形有哪些？ 网友咨询： 对于可撤销的合同，撤销的情 … Continue reading 可撤销的合同有哪些情形（合同可撤销的12种情形）

指定管辖权，是指上级人民法院以裁定的方式，指定下级人民法院对案件行使管辖权。指定管辖权的实质是上级人民法院有权在特殊情况下改变和确定案件的管辖权，以适应审判实践的需要，保证案件的及时、正确的判决。那么 … Continue reading 指定管辖的适用情形有哪些（4种不动产专属管辖范围）

有些用人单位同劳动者签订劳动合同时，列明了违约条款，即在劳动者离职或做出某些行为时，要向其承担违约金。 部分劳动者提出了疑问，即违约金条款有效吗？或什么情形下劳动者要承担违约金？ 根据我国劳动合同法的 … Continue reading 劳动者在什么情形下承担违约金（劳动者支付违约金的情形）

在事业单位考试中，民法作为考试的重点和常考点，经常以理解型考点和记忆型考点混合出题的方式对学员进行考察。在考试的过程当中，民法极其容易出现记忆型考点与案例题的混合题型，而其中以担保物权的区分为物权法中 … Continue reading 抵押质权和留置权有何不同（不存在禁止适用留置权的情形）

案 情 简 介 张某于2020年12月28日入职某保险公司，双方签订了为期2年的劳动合同，其中约定试用期2个月，试用期月工资为8000元，转正后月工资为12000元。 2021年2月28日，保险公司就 … Continue reading 试用期延长的四种情形（试用期无过错被辞退赔偿标准）

我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本 … Continue reading 经济补偿金的规定情形有哪些（经济补偿金的法律规定）

《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位存在“ … Continue reading 员工被迫解除劳动合同的情形（被迫解除劳动合同步骤）

在一家用人单位上班，是需要签订劳动合同的，劳动合同里会载明很多的内容，比如说劳动合同的期限，该期限由劳动者和用人单位协商确定，那么劳动法如何规定劳动合同期限呢? 一、劳动法如何规定劳动合同期限 《劳动 … Continue reading 劳动合同签订时间规定（劳动合同的签订情形）

1、法人：公司法定代表人，公司偷税、漏税、工资、社保、欠款等第一责任人； 2、大股东：股份超过67%，拥有公司绝对控制权，大股东也是第一责任人(法人没有股份就找大股东)，公司出事（偷税漏税)被抓、被罚 … Continue reading 法人股东是什么意思（股东承担公司债务的情形）

结婚给彩礼是我们传统的婚嫁习俗，可如果夫妻俩分开，彩礼问题就成了两个家庭的主要的纠纷点，甚至有的还会主张另一方骗婚。目前我们国家还没有法律明确规定不能赠送彩礼，也没有对彩礼数额有明确的标准，但规定了彩 … Continue reading 返还彩礼的三种情形是什么（不返还彩礼的法律规定）