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一、劳动法规相关规定 考虑到职工与企业解除劳动合同后，一般不可能立即就业，劳动法规允许因离职取得的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 … Continue reading 员工离职补偿金入什么科目（待岗的工资属于赔偿基数）

待岗协议书一 甲方（单位）： 乙方（个人）： 根据现在甲方经营情况和施工生产的实际及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本待岗协议如下，共同遵守之： 一、待岗期间甲方的权利与义务如 … Continue reading 待岗协议是否合法（不签待岗协议的利与弊）

待岗协议书一 甲方（单位）： 乙方（个人）： 根据现在甲方经营情况和施工生产的实际及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本待岗协议如下，共同遵守之： 一、待岗期间甲方的权利与义务如 … Continue reading 待岗协议怎么写（待岗协议模板最新）

劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。 实践中，很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产 … Continue reading 待岗多长时间是合法的（关于员工待岗最新规定）

公司把我的岗位撤销，让我在家等通知，请问我现在只能在家等通知吗？还是可以申请劳动仲裁？ 《劳动合同法》第三十八条中规定：单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。 不提 … Continue reading 待岗多久可以申请劳动仲裁（员工待岗最新规定）

劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。 实践中，很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产 … Continue reading 待岗期间工资标准规定（长期待岗员工被辞退补偿标准）