标签： 年休假

劳动者每年度(指公历年度,即从每年公历的1月1日起，至12月31日止)可享受的带薪年休假天数,要根据其本人的累计工作年限确定。 根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条第一款的规定，劳动 … Continue reading 带薪休假的规定文件是什么（最新劳动法年休假规定）

根据劳动法，我国实行带薪年休假制度，但是社会上相当多的企业并没有严格实施带薪休假，那么劳动者应享受怎样的年休假呢？ 根据《职工带薪年休假条例》，职工可以享受的带薪天数如下： 职工累计工作已满1年不满1 … Continue reading 年休假最新法律规定（关于年休假的最新规定）

【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪 … Continue reading 职工年休假法律规定几天（企业职工年假管理规定）

事业单位里分为编制内人员与编外人员，关于两者福利待遇方面大家很感兴趣吧，今天我们来说一下编外人员有可以放年假吗？ 事业单位聘用职工年休假问题 根据《职工带薪年休假条例》(国务院令 第514号)第二条规 … Continue reading 事业单位年休假规定（职工年休假最新规定）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法年假天数规定（职工带薪年休假条例）

1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 … Continue reading 年休假条例实施细则（2022职工带薪年休假条例讲解）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法规定年假多少天（劳动法年休假规定细则）

2008年《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》（以下分别简称《条例》、《办法》）实施后，关于带薪年休假的争议越来越多，现在俨然已经成为劳动者提请劳动仲裁的“标配”。下面我就给大家详细 … Continue reading 劳动法规定年休假标准（国家法定年假标准）

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 公休假国家规定天数怎么算（职工带薪年休假条例）

1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 … Continue reading 带薪年休假条例有哪些（最新职工带薪年休假条例）