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辞退员工补偿标准（裁员补偿工资计算公式）

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 辞退员工补偿标准（裁员补偿工资计算公式）

1　目的为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展，制定本管理制度。 2 适用范 … Continue reading 公司工资薪金制度范本（公司员工工资薪酬体系）

只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。（一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21. … Continue reading 劳动法加班费规定（劳动法工资发放规定）

共同社2月7日报道，日本任天堂7日透露，将从4月起把全体员工的基本工资统一上调10%。新入职员工工资也上调约10%，另外还有定期加薪。任天堂截至2022年9月底共有2765名员工。合同工、返聘工和临 … Continue reading 任天堂：4月起将全体员工基本工资统一上调10%

相信不少人入职的时候都碰到过这种情况，公司与员工约定，每个员工的薪资待遇都要保密，不得与他人进行沟通交流，公司有权直接与泄露者解除劳动合同，也就是辞退。实践中，也有很多企业单位会将工资保密这个规定， … Continue reading 中国劳动合同法工资的规定（劳动法关于薪酬最全规定）

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳 … Continue reading 病假工资如何计算（2022年病假最新规定）

解决方案：【原因】因为工资录入中的过滤条件导致【操作步骤】打开【工资录入】，在过滤方案中选择对应的方案后单击【编辑】，将【离职】勾选上后单击【确定】即可进入工资录入查看到该职员

解决方案：【原因】该职员在B类别中被禁用导致【操作步骤】 1、工资管理→设置→职员管理，进入B工资类别，点击“禁用”，查找到禁用列表中有该职员，恢复职员 2、新增该职员所在部门，在职员管理中更改 … Continue reading 为什么K3的人事系统添加了员工和部门，但工资系统中没有找到

【操作步骤】 1、单击主控台界面【系统维护】-【核算项目】-【职员】，找到对应的职员“双击”； 2、检查“类别”中是否为“参与工资结算”，必须要勾选“参与工资结算”才能出现在工 … Continue reading 标准版核算项目中新增了职员为何在工资数据录入中没有该职员？

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳 … Continue reading 病假工资计算方法（2022年病假最新规定）

解决方案： 1、在【用户授权】-【功能权限】-【高级】中选项【工资类别授权】对不同的“工资类别”进行授权。

解决方案：上个月未结账新增了工资录入方案，导致已审核的人员在工资录入界面过滤器其他方案中也被审核了，结账或者反审核即可恢复到未审核状态。

解决方案：【请按以下步骤操作】 1、以administrator账户登【金蝶KIS主控台】，单击【人事管理】→【工资管理】→【人员变动】； 2、双击【人员变动处理】，弹出【人员变动】界面； 3、单击 … Continue reading 金蝶云在人员变动下人员变动处理对辞职职员A做了禁用，为什么在工资报表中查看不到职员A当期的工资数据？

1.金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置? 工资项目–新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。工资计算方法如：应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资= … Continue reading 金蝶kis工资怎么做(金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置?)

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 … Continue reading 节假日加班工资规定文件（节日加班费法律规定）