标签： 工资标准

作为打工人一族，我们在埋头挣口饭钱的同时，一些会影响我们打工人利益的事情，一定要了解谨记！ 平时工作和生活当中，有关“工龄”这个词汇应该都会经常听到，但是，很多人大都一知半解，基本没有人说出来“工龄” … Continue reading 工龄工资劳动法有规定吗（国家工龄工资标准劳动法）

职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资？ 网友咨询： 员工工伤期间工资怎么算 … Continue reading 工伤期间工资按什么标准（工伤期间工资标准）

工伤，对于上班族来说是极为不希望发生的，但在现实生活中却是不可避免的。在工伤期间单位需要支付工资吗？工伤期间的工资标准是多少？本期内容，我们来讨论一下工伤期间的工资问题。 一、工伤不是很严重，公司应全 … Continue reading 工伤工资按什么标准(工伤发放工资标准)

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 辞退补偿金怎么规定的（辞退赔偿金工资标准）

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前 … Continue reading 被辞退员工如何赔偿工资标准（被辞退赔偿标准）

“休产假”是处在生育期女性员工的一项特有权益，休产假期间的女员工“仍然与单位存在劳动关系，但是并不需要提供劳动”，所以，这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在休产假期间会更关注生活来源 … Continue reading 产假工资标准是多少（劳动法产假工资规定）

用人单位与职工约定，工资中包含社保费，由本人自行缴纳。这种看似“聪明”的做法，至今仍然在不少企业存在。殊不知，一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇，用人单位仍应承担赔偿责任。再者，病假工资如何计发，在 … Continue reading 职工病假工资规定新劳动法（最新病假工资标准）

残疾人加计扣除是企业安置并支付的残疾人员工工资，可以享受在企业所得税税前加计扣除的税收优惠，也就是，企业如果给残疾人员工支付了3000元工资，那么企业在企业所得税年终汇算清缴时，可以在3000元据实扣 … Continue reading 残疾人工资加计扣除政策（残疾人在企业工资标准）

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 … Continue reading 请假工资怎么算（员工请假工资标准算法公式）

基本案情 申请人潘某是被申请人某餐饮管理公司的茶饮师，申请人通过被申请人处店长朋友圈信息获知招聘该岗位，申请人于2021年1月9日正式到被申请人处工作，接受被申请人管理，按照被申请人的排班，从事茶饮制 … Continue reading 劳务派遣关系如何认定（劳务派遣工资标准）