《北京市人口和计划生育条例》公布施行,延长生育假60日、男方陪产假15日。休假期间工资待遇怎么规定?新设立的育儿假、护理假,怎么享受?单位不落实条例向谁投诉?刚刚,北京市卫健委公布了十问十答,为大家答 … Continue reading 关于工资总额组成的规定是什么(工资组成法律规定)
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关于工资总额组成的规定(关于工资总额组成的规定的解释)
案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为 … Continue reading 关于工资总额组成的规定(关于工资总额组成的规定的解释)
工商年报工资总额包括非全日制员工的工资吗?
工商年报工资总额包括非全日制员工的工资吗? 工商年报工资总额包括非全日制员工的工资. 应付职工薪酬的计量 一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系 … Continue reading 工商年报工资总额包括非全日制员工的工资吗?
残保金上年在职职工工资总额的计算依据
残保金上年在职职工工资总额的计算依据 根据统计局文件,工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金. 交纳残 … Continue reading 残保金上年在职职工工资总额的计算依据
残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发
残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发 残保金工资总额是应发工资,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人 … Continue reading 残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发
工资总额如何发放
工资总额如何发放 按国家统计局的有关规定,职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.职工工资总额的计 算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据.它包括计时工资、计件工资 … Continue reading 工资总额如何发放
国有企业实行的工资总额法是指什么?
国有企业实行的工资总额法是指什么? 国资委印发《中央企业工资总额管理办法》,有关国有企业实行的工资总额法介绍如下: 第二条 本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资 … Continue reading 国有企业实行的工资总额法是指什么?
发放的补贴算工资总额吗
发放的补贴算工资总额吗 企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实 … Continue reading 发放的补贴算工资总额吗
社保工资总额包括哪些
社保工资总额包括哪些 工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所说的工资总额是否包括社保呢? 工资总额是不包括社保的,因为 … Continue reading 社保工资总额包括哪些
工会福利的工资总额该如何计算
工会福利的工资总额该如何计算 答:工会经费的工资总额不包括员工福利费. 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》, 工会经费的主要来源是工 … Continue reading 工会福利的工资总额该如何计算