标签： 工资

【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 医疗期工资支付规定 … Continue reading 病假期间工资怎么算（病假期间的工资算法）

工龄是怎么计算的？可能很多人还是一知半解。说实话，工龄的规定全国最标准的法律是1951年原劳动部公布的《劳动保险条例实施细则草案》，1953年进行过修正，称为“修正草案”。 有关草案中“工龄”，包括本 … Continue reading 工龄工资怎么算（最新工龄工资国家规定）

10年社保人，5年劳动监察、仲裁工作经验，虽不是职业法律人，但是能够能够普及法律知识，从实际角度提供参考性意见！！ 你是不是认为只要是在法定节假日上班，单位就必须支付3倍工资或者2倍工资？告诉你：不一 … Continue reading 法定节假日工资怎么算（法定节假日工资发放标准）

建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 但实践中 部分用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同 其应当向劳动者每月支付二倍工资 二倍工资具体如何计算？ 下文将讲清有关二倍工资计 … Continue reading 未签订劳动合同双倍工资（未签劳动合同双倍赔偿标准）

提起诉讼时应当确定案由，在遇到欠款纠纷时应当充分理解欠条与借条的区别，欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借*而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。 借款如果没有 … Continue reading 工资欠条模板法律效力（正规拖欠工人工资欠条）

个税我们用实际获得的收入减去可以扣除的费用，找到相适应的税率进行计算即可。但是对于个税税率，你真的了解吗？ 个人所得税税率是多少？ 个人所得税税率一般是指3%-45%的七级累进税率。我们个人在取得工资 … Continue reading 工资多少交税（2022年税收新调整）

个人所得税是大家最关注的税种之一，今天我们就来聊聊个人所得税。建议大家保存收藏，以后遇到个税的问题，再也不用慌了！ 重点内容抢先看： ◆ 个人所得税纳税方式变了，到手薪资可能差上万元！ ◆ 个人所得税 … Continue reading 工资怎么交税（工资扣税标准）

最近跟兄弟单位的朋友聊天，说到请病假这个事，作为我们年轻的干部，基本上是用不上了，一点小小的伤风感冒什么的，一般也就扛过去了，再不济请一两天的假去挂个水什么的，基本不会耽误单位的工作，但是肯定也有特殊 … Continue reading 长期病假工资如何计算（病假工资计算方法公式）

绩效工资怎么算？ 最简单粗暴地回答，就是按照绩效考核方案算。 所以，我们知道，其实并不存在一个放之四海而皆准的所谓绩效工资的统一的、正确的算法。而是在任何单位和组织，要核算绩效工资，首先的前提，是得有 … Continue reading 绩效怎么算（绩效工资的算法公式）

一、工资扣税的标准是什么 个人所得税税率标准： （一）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； （二）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所 … Continue reading 工资多少交税（2022年纳税新规）

依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？ 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或 … Continue reading 病假有工资吗（劳动法规定病假工资规定）

绩效工资到底是不是教师工资？有的朋友觉得这个问题一定很可笑，其实，你错了，这个问题至今我们都没有搞明白。 观点一，是。既然是教师工资，单位（学校）有权利扣下这部分工资吗？这是否涉嫌违背了《劳动法》？《 … Continue reading 绩效工资是否属于工资（基本工资和绩效工资陷阱）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 解除劳动合同经济怎么补偿（解除劳动合同工资补偿标准）

3月25日，招聘网站（智联招聘）发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》显示，上市公司招聘规模疫情后快速恢复，2022年1-2月比2019年同期增46%。招聘薪资和福利均有优势，法定节假日和带薪 … Continue reading 广州陪产假是多少天（广州陪产假工资发放标准）