劳动法是国家制定专门用来保障劳动者合法权益的法律条文,对于劳动者应当享有的权利,在劳动法中都是有明确规定的,其中工作时间就是劳动法规定的条文之一,但很多人对于劳动法规定的劳动时间都不是非常清楚。今天小 … Continue reading 国家规定上班时间一天多少小时(2021年法定工作天数)
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江苏最低工资标准是多少(江苏省每小时最低工资标准)
江苏省人力资源社会保障厅 关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发〔2021〕72号 各设区市、县(市)人民政府: 根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民 … Continue reading 江苏最低工资标准是多少(江苏省每小时最低工资标准)
劳动仲裁在线咨询电话是多少(免费24小时律师咨询)
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效 … Continue reading 劳动仲裁在线咨询电话是多少(免费24小时律师咨询)
加班费计算标准是多少(小时加班费计算方法及标准)
虽然大家都知道加班应该给加班工资,但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定,对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此,今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准,以便更精准地计算自己的加班工资。 … Continue reading 加班费计算标准是多少(小时加班费计算方法及标准)
小时工资的计算方法怎么算(小时工的工资法律规定)
01 关于工资计算的法规依据 1、制度工作时间的计算 (1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 (2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季 (3)月工作日:25 … Continue reading 小时工资的计算方法怎么算(小时工的工资法律规定)
每周加班不得超过多少小时(加班超过36小时赔偿)
半岛全媒体记者 张昌威 近两年,企业加班现象逐渐增多,“996”、“007”工作制横空出世,有些企业视加班为一种奋斗的企业文化,在职工自愿,且已依法发放加班费的情况下,多安排加班,既能让职工获得更多的 … Continue reading 每周加班不得超过多少小时(加班超过36小时赔偿)
每月加班超过36小时违法吗(劳动仲裁最有力的证据)
近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了《第二批劳动人事争议典型案例》,在其中一则案例中明确指出“996”超时加班严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。那么何为“996”?“9 … Continue reading 每月加班超过36小时违法吗(劳动仲裁最有力的证据)
江苏最低工资标准是多少(江苏省小时最低工资标准)
交汇点讯 经江苏省政府同意,江苏从8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20 … Continue reading 江苏最低工资标准是多少(江苏省小时最低工资标准)
网银转账24小时可撤销(实时转账被骗追回方式 )
羊城晚报讯 记者张闻、通讯员吕慧敏报道:可能有人会说,银行转账24小时内可撤销,那不就稍微能放松警惕,不用担心转错钱给骗子了。最近,佛山市就发生了这样一起案件,诈骗分子竟利用银行这一防诈骗机制用于诈骗 … Continue reading 网银转账24小时可撤销(实时转账被骗追回方式 )
劳动法规定加班费是多少钱一个小时(节假日工资规定)
法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢? 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列 … Continue reading 劳动法规定加班费是多少钱一个小时(节假日工资规定)