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社保工资申报是按应发工资还是实发工资申报 一般按照应发工资计算.社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定. 法律依据: … Continue reading ​社保工资申报是按应发工资还是实发工资申报

工会经费基数是应发工资还是实发工资 工会经费按工资的应发金额计算. 计提工会经费的账务处理是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬-工会经费. 实际支付工会经费的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬 … Continue reading ​工会经费基数是应发工资还是实发工资

汇算清缴时职工福利费计算是按实发工资扣除标准吗 职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资. 汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去. 根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14 … Continue reading ​汇算清缴时职工福利费计算是按实发工资扣除标准吗

残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发 残保金工资总额是应发工资,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人 … Continue reading ​残疾人就业保障金工资总额是应发还是实发

年终奖计提与实发差异如何入账 一般的企业是上个月的工资下个月发放,所以都是先计提一笔工资放在那,以免下期实际发放结转时应付工资出现借方情况.而一般一年后员工工资会涨一级所以年终要计提一笔,这样应付工资 … Continue reading ​年终奖计提与实发差异如何入账

年终奖计提与实发差异如何做账 年终奖计提与实发的差异需要根据实际原因来进行处理,如果是计提的金额比实发的金额多了,则用红字金额的分录冲减多计提的部分,如果计提的金额小于实际发放的金额,则补充计提差异的 … Continue reading ​年终奖计提与实发差异如何做账

计提工资多实发工资少该如何调账? 比如说2月份计提工资23000,4月份发2月份的21000,比计提工资少2000,我们需要做红字凭证,2月份计提工资会影响本年利润,结转损益时的管理费用是实际计提的, … Continue reading ​计提工资多实发工资少该如何调账?

工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢? 计提工会经费的工资是应发数. 中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条 企业发生的 … Continue reading ​工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢?

个税申报金额是应发工资还是实发工资 个税申报的是应发工资. 个税汇算清缴是单位一起申报还是自己申报 个人取得的综合所得汇算清缴应当以纳税人个人为申报主体,但《个人所得税法实施条例》第二十九条规定:&# … Continue reading ​个税申报金额是应发工资还是实发工资

计提工资时计提应发工资还是实发工资 计提工资时的应付职工薪酬是应发工资. 计提时: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本–工资(应发数) 贷:应付职工薪酬–工资(应发数) … Continue reading ​计提工资时计提应发工资还是实发工资