童工是指未满十六周岁的用工。相关规定如下: 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
童工是指未满十六周岁的用工。相关规定如下: 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
知识产权与我们每个人的生活息息相关 无论是看书、听歌还是看电影 处处都有知识产权的身影 我们不仅需要增加对知识产权的了解 更要树立知识产权保护意识 那么 知识产权到底是什么? 日常生活中应如何保护知识产权? 跟着小编一起“涨知识”吧! 什么是知识产权? 知识产权是一种无形财产权,是人们依法对自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、商誉以及其他相关客体享有的专有权利。 知识产权保护的范围包括哪些? 作品、专利、商标、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种、计算机软件等。 知识产权有什么特征? 1.专…
侵犯肖像权的责任承担方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼道歉。 【法律依据】《民法典》第一百二十条,公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。 侵害肖像权的责任构成 (一)根据侵害肖像权行为的自身特点,侵害肖像权责任构成,须具备三个要件: 1、侵害肖像权责…