中华人民共和国妇女权益保障法 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障 … Continue reading 中华人民共和国妇女权益保障法（最新民法典妇女保护权益）
标签： 妇女
强制猥亵侮辱妇女罪犯罪构成
强制猥亵侮辱妇女罪犯罪构成要件 1、客观要件 强制猥亵、侮辱妇女罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女，或者侮辱妇女的行为。 首先，主观方面行为人猥亵、侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特 … Continue reading 强制猥亵侮辱妇女罪犯罪构成
专业知识与妇女保护相结合
1.论述大学生人生侵害与预防的措施 人生侵来害有：1.与别人打架斗殴 2.不良分子对大学生的性侵害 3.学校或外面的食物中毒 3.欺骗 辱骂 同学伤害 5.勒索 盗窃伤害 6.吸毒 传播非法物品等伤害 … Continue reading 专业知识与妇女保护相结合
女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）
河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内 … Continue reading 河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）
妇女产假最新规定出台（国家对产假的最新规定）
产假，指的是在职女职工在产期前后应当享受的法定休假待遇，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿， … Continue reading 妇女产假最新规定出台（国家对产假的最新规定）
妇女假期有哪些规定（女职工休假条例规定）
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳 … Continue reading 妇女假期有哪些规定（女职工休假条例规定）
女职工劳动保护条例（最新妇女权益保障法）
01 公平就业同工同酬 《宪法》规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得 … Continue reading 女职工劳动保护条例（最新妇女权益保障法）
女职工权益保护法（最新民法典妇女保护权益）
中华人民共和国妇女权益保障法 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障 … Continue reading 女职工权益保护法（最新民法典妇女保护权益）