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我们都知道，参加缴纳了生育保险费用的职工生产之后可以享受生育保险待遇，生育保险待遇主要分为生育医疗费用和生育津贴两部分。 生育医疗费用很好理解，无非就是女职工怀孕、生育期间发生的检查费、接生费、手术费 … Continue reading 山东产假多少天（山东省妇女产假最新规定）

2021年9月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。现根据最新法律法规内容，笔者整理了 … Continue reading 女职工产假多少天（2022妇女产假最新规定）

司法、行政实践以猥亵他人的部位认定违法，或者犯罪；侮辱妇女罪几乎没有适用的空间，或者余地。性行为非公开性规则表明，在公共场所多数猥亵妇女的行为应当构成侮辱妇女罪。居民电梯倘若能够评价为公共场所，苏州司 … Continue reading 侮辱妇女罪可以判多少年徒刑（语言侮辱妇女刑事立案标准）

第一章　总则 第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。 第二条　妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各 … Continue reading 婚姻法妇女权益保障法规定（民法典对妇女儿童权益的保护）

十三届全国人大常委会第三十二次会议听取《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》议案的说明 国际在线报道（记者 时冉）20日，妇女权益保障法修订草案首次提请中国立法机关——全国人大常委会审议。这是自 … Continue reading 妇女职工权益保障法是什么（关于权益保障法修订草案讲解）

中华人民共和国妇女权益保障法 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<中华人民共和国妇女权益保障 … Continue reading 中华人民共和国妇女权益保障法（最新民法典妇女保护权益）

强制猥亵侮辱妇女罪犯罪构成要件 1、客观要件 强制猥亵、侮辱妇女罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女，或者侮辱妇女的行为。 首先，主观方面行为人猥亵、侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特 … Continue reading 强制猥亵侮辱妇女罪犯罪构成

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内 … Continue reading 河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）

产假，指的是在职女职工在产期前后应当享受的法定休假待遇，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿， … Continue reading 妇女产假最新规定出台（国家对产假的最新规定）

《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳 … Continue reading 妇女假期有哪些规定（女职工休假条例规定）

01 公平就业同工同酬 《宪法》规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得 … Continue reading 女职工劳动保护条例（最新妇女权益保障法）