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一、2022年产假多少天？附各地新规定： 1.上海产假多少天2022新规定： 女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。 2.天津产假多少天20 … Continue reading 劳动法规定女职工产假多少天（关于职工产假的规定）

女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以 … Continue reading 女职工特别劳动保护法规定（职工权益保障法全文解读）

女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以 … Continue reading 劳动法对女工的特殊规定（有关女职工劳动保护特别规定）

女性退休年龄，部分地区出台新规，细化了退休条件。 女性退休年龄有啥新规定？ 根据现行的退休年龄规定，女性退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，女性灵活就业人员55岁。县处级女干部和具有高级职称的女性专 … Continue reading 女职工退休年龄新规定是多少（企业女职工退休政策）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定（劳动法女职工权益保障条例）

7月22日，记者从省人社厅获悉，近日，我省对《江西省女职工劳动保护特别规定》(下简称《特别规定》)的部分条款进行了修改,女职工生育奖励产假由60天调整到90天。这意味着,女职工生育可享受188天产假。 … Continue reading 江西省女职工劳动保护条例（女职工劳动权益保障法）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 女职工产假时间的规定（劳动法关于女职工产假待遇详细）

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？ 答： 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负 … Continue reading 女职工禁忌从事的劳动范围（属于女职工特殊权益）

女性职工法定退休年龄最新规定来了！ 01 连续工龄满10年 五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 即全民所 … Continue reading 女退休年龄新规定是多少岁（最新企业女职工退休年龄）

一、2022我国产假有多少天 根据政策，国家规定产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共为158天。 1.北京市 女性员工享有60天的延长产假(总共158天)；男方享受陪产假15天。按 … Continue reading 重庆计划生育条例产假（女职工产假最新规定）