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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 女职工劳动保护规定最新版全文（民法典女职工劳动保护特别规定）

你已经休了几个月产假了，所以不能再请年假了。”“上班时间去做产检，你得请事假。”……面对HR给出的这些说法，一些女职工信以为真，放弃了原本应该享有的合法权益。 从放开二孩到实施三孩生育政策，有关女性职 … Continue reading 流产假15天包括周末吗（女职工劳动保护特别规定）

《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民共和国 … Continue reading 女职工劳动保护规定是什么（女职工劳动保护规定最新版）

2021年9月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。现根据最新法律法规内容，笔者整理了 … Continue reading 女职工产假多少天（2022妇女产假最新规定）

女职工生育可以享受多少天产假？市人社局说，根据国家规定，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休15天。额外生育假、生育假和产假区别等，详见↓  

今年开始，延迟退休的步伐似乎也在加快。因为近期国务院出台了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》在这则通知当中，明确提出要实施渐进式的法定延迟退休年龄。可以说国家统一层面的通知，第1次 … Continue reading 女职工退休年龄新规定是多大（女工人退休年龄新规定）

《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条　中华人民共和国 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定的适用范围（女职工劳动法规定）

今年劳动节期间，我们来聊聊女职工“三期”保护的问题。哺乳期、哺乳假和哺乳时间，这些概念你都了解吗？ 哺乳期 按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按 … Continue reading 法定哺乳假怎么规定的（女职工哺乳假规定）

难产假如何界定？ 可以休多少天？ 配偶可以休陪产假吗？ 生育津贴如何申领？ 近日 多位网友咨询产假方面相关问题 相关部门进行了详细解答 一起来看 01 妇女难产可以多休 产假15天 网友：请问一下，妇 … Continue reading 晚育产假规定是什么（女职工产假最新规定）

王小花在海南一家企业工作，正常参加职工基本医疗保险。截止2021年8月，王小花缴纳职工基本医疗保险费恰好累计满12个月，2021年8月20日，王小花第二个孩子出生，并休产假。休假期间，单位为王小花继续 … Continue reading 关于生育保险条例（女职工生育保险条例全文）