标签： 哺乳期

概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违 … Continue reading 哺乳期解除劳动合同赔偿标准是什么（哺乳期解雇赔偿规定）

一、女职工在哺乳期享受的待遇有哪些 1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合 … Continue reading 女职工在哺乳期可以享受哪些待遇

咨询：我因工伤在家调养，停工留薪期待遇如何发放？ 答复：工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。在停工留薪期内，原工资福利待 … Continue reading 哺乳期时间多长法律规定（国家对于女职工哺乳期最新规定）

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 2022民法典哺乳期多久（最新关于哺乳期的劳动法规定）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的 … Continue reading 哺乳期辞退员工赔偿金如何计算（哺乳期解雇赔偿公式）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的 … Continue reading 哺乳期裁员合法吗（哺乳期内辞退最大赔偿）