劳动合同书编号： 甲方（聘用方）： 地址： 法人代表： 乙方（被聘方）： 性别： 出生年月： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位工作期间已经或将要知悉甲方的商业秘密，为保证甲方商业秘密不被泄露和非法使用 … Continue reading 保密条款的约定（公司内部员工保密协议书范本）
保密条款的约定（公司内部员工保密协议书范本）
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劳动法工作时间超出怎么处理(劳动法员工上班时间规定)
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 劳动法工作时间超出怎么处理(劳动法员工上班时间规定)
渎职罪量刑最新标准（企业员工渎职罪立案标准）
渎职罪罪量刑标准根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本 … Continue reading 渎职罪量刑最新标准（企业员工渎职罪立案标准）
K3 WISE怎么在工资管理维护员工的工龄
解决方案： 【概述】怎么在工资管理维护员工的工龄 【操作步骤】 如果工龄是在职员管理中进行维护的则如下操作 1、在【职员管理】中单击【设置】，单击【新增 … Continue reading K3 WISE怎么在工资管理维护员工的工龄
金蝶旗舰版A员工负责录考勤数据，B员工负责录绩效数据，两个人，希望达到A员工和B员工相互看不到各自录入的信息
解决方案： 【操作步骤】 1、使用有权限的用户登录KIS主控台，依次单击【系统设置】-【用户管理】-【用户管理】，双击【用户管理】，打开【用户管理】的窗口； 2、右 … Continue reading 金蝶旗舰版A员工负责录考勤数据，B员工负责录绩效数据，两个人，希望达到A员工和B员工相互看不到各自录入的信息
委托培训协议书范本（公司培训员工签订服务协议模板）
培训合同范本 甲方（培训学员）： 乙方（培训机构）： 一、总则 1．甲方自愿接受乙方的培训服务，参加 项目（课程）的培训； 2．乙方是经过 （国家机关）批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训 … Continue reading 委托培训协议书范本（公司培训员工签订服务协议模板）
开除员工怎么赔偿（无理由辞退员工的赔偿标准）
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说 … Continue reading 开除员工怎么赔偿（无理由辞退员工的赔偿标准）
合同到期不续签有补偿吗（员工合同到期不续签的赔偿标准）
劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者 … Continue reading 合同到期不续签有补偿吗（员工合同到期不续签的赔偿标准）