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员工保密协议 甲方（公司）： 住 址： 法定代表人： 邮政编码： 乙方（员工）： 住 址： 身份证号码： 乙方因为在甲方单位履行职务，知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自 … Continue reading 公司保密协议有法律效应吗（员工保密协议完整版）

定义 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的书面协定。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 … Continue reading 员工保密协议的法律效力（关于企业与员工签订的保密协议）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 辞退员工赔偿标准(2022年劳动法辞退补偿新规定)

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 辞退员工补偿标准（裁员补偿工资计算公式）

劳动合同书编号： 甲方（聘用方）： 地址： 法人代表： 乙方（被聘方）： 性别： 出生年月： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位工作期间已经或将要知悉甲方的商业秘密，为保证甲方商业秘密不被泄露和非法使用 … Continue reading 保密条款的约定（公司内部员工保密协议书范本）

是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 劳动法工作时间超出怎么处理(劳动法员工上班时间规定)

渎职罪罪量刑标准根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本 … Continue reading 渎职罪量刑最新标准（企业员工渎职罪立案标准）

培训合同范本 甲方（培训学员）： 乙方（培训机构）： 一、总则 1．甲方自愿接受乙方的培训服务，参加 项目（课程）的培训； 2．乙方是经过 （国家机关）批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训 … Continue reading 委托培训协议书范本（公司培训员工签订服务协议模板）

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说 … Continue reading 开除员工怎么赔偿（无理由辞退员工的赔偿标准）

劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者 … Continue reading 合同到期不续签有补偿吗（员工合同到期不续签的赔偿标准）