作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 公司裁员补偿标准（公司辞退员工的补偿规定）
公司裁员补偿标准（公司辞退员工的补偿规定）
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安全生产责任承诺书（公司与员工签订安全协议模板 ）
XX有限公司 主要负责人安全生产承诺书 我作为企业主要负责人，对本单位安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律、法规、规章、标准及有关 … Continue reading 安全生产责任承诺书（公司与员工签订安全协议模板 ）
劳动法辞退员工的补偿标准（双倍赔偿金的6个条件）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法辞退员工的补偿标准（双倍赔偿金的6个条件）
公司搬家员工的补偿是多少（关于公司搬迁的劳动补偿）
我们在找工作的时候，一般都是根据距离来选择的，但是有的时候公司在扩大之后，就会选择公司搬迁，如果员工觉得距离比较远，不愿意跟着公司搬迁的，会不会有相应的补偿呢，接下来就由小编整理的关于如果公司搬迁员工 … Continue reading 公司搬家员工的补偿是多少（关于公司搬迁的劳动补偿）
责任状格式要求（员工安全责任书模板）
为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的指导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失，现与 … Continue reading 责任状格式要求（员工安全责任书模板）
劳动法关于产假的规定（关于员工产假的法律法规）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 劳动法关于产假的规定（关于员工产假的法律法规）
劳动法辞职规定（新劳动法员工辞职规定）
在现实生活中，有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，工作了一段时间，觉得这个工作不适合自己，就想辞职不干了。那么，劳动者应当如何向用人单位辞职，才能合法解除劳动合同呢？ 我们先来看一下劳动合同法 … Continue reading 劳动法辞职规定（新劳动法员工辞职规定）
劳动法丧假规定几天（员工丧假的法律规定）
国家规定的丧假是多少天 法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。 一、国家规定的丧 … Continue reading 劳动法丧假规定几天（员工丧假的法律规定）
离职保密协议模板（员工离职保密协议书范文）
劳动合同书编号： 甲方（聘用方）： 地址： 法人代表： 乙方（被聘方）： 性别： 出生年月： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位工作期间已经或将要知悉甲方的商业秘密，为保证甲方商业秘密不被泄露和非法使用 … Continue reading 离职保密协议模板（员工离职保密协议书范文）
劳务合同范本（公司和员工签订劳务合同）
编号：（201 ）劳务字第 号 甲方：_____________________ 乙方：___________ 签订日期： 年 月 日 甲 方： ___________________________ … Continue reading 劳务合同范本（公司和员工签订劳务合同）
工伤事故管理制度范本（企业员工工伤管理制度）
1 范围 本规定规定了工伤保险的缴纳，工伤的登记、认定、治疗、康复与辅助器配置业务管理，经办工伤业务程序。 本规定适用于公司工伤保险管理。 2 引用标准 《工伤保险条例》（国务院第375号令,根据20 … Continue reading 工伤事故管理制度范本（企业员工工伤管理制度）
劳动合同期限一般签多少年（合同期满员工不续签的补偿标准）
4月1日，来蓉务工人员小王来电咨询，称自己刚入职一家劳务公司担任会计一职，劳务公司负责人在与其订立劳动合同时说，劳动合同的期限为以完成一定工作任务为期限，即劳务公司承包的某个工地完工时止。小王不明白， … Continue reading 劳动合同期限一般签多少年（合同期满员工不续签的补偿标准）
劳动法辞退员工的规定（辞退补偿新规定）
在现实生活中，劳动者对于用人单位来说处于劣势地位，所以我国出台了《劳动法》，从而保护劳动者的合法权益。劳动者被辞退是单位内时常会发生的事情，这也属于法律赋予用人单位的一种解除权，但使用这种解除权时必须 … Continue reading 劳动法辞退员工的规定（辞退补偿新规定）
企业员工年休假管理办法（民法典对年休假的规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 企业员工年休假管理办法（民法典对年休假的规定）
劳动法辞退赔偿标准（劳动法关于辞退员工的规定）
【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者 … Continue reading 劳动法辞退赔偿标准（劳动法关于辞退员工的规定）